人工成本与薪酬管理经理 面议
中国电力国际发展有限公司2023年8月招聘公告需求专业（供参考）：
应用经济学, 工商管理
截止日期：2023-08-11 2023-08-07发布
职位详情
基本信息
- 年龄：年龄35周岁及以下
- 政治面貌：中共党员
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 应用经济学, 工商管理
岗位职责
1.负责公司本部人工成本预算计划及进度管理；
2.负责公司本部及香港薪酬绩效、考核激励工作；
3.负责董事酬金及董事会议津贴工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露；
4.负责公司个税及香港薪俸税筹划，个税和薪俸税申报、缴纳；
5.负责公司本部福利计划管理及实施；
6.负责公司人力资源劳动统计报表工作；
7.负责公司工资总额及绩效考核管理。
2.负责公司本部及香港薪酬绩效、考核激励工作；
3.负责董事酬金及董事会议津贴工作，配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露；
4.负责公司个税及香港薪俸税筹划，个税和薪俸税申报、缴纳；
5.负责公司本部福利计划管理及实施；
6.负责公司人力资源劳动统计报表工作；
7.负责公司工资总额及绩效考核管理。
任职要求
1.具有全日制硕士研究生及以上学历，集团公司系统内员工特别优秀的，可放宽至985/211院校全日制大学本科；人力资源管理、财务金融类等相关专业；
2.具有3年及以上能源企业人力资源部门工作经历，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相关工作经历；具有国家电投二级单位本部人力资源部门工作经历者优先；
3.熟悉薪酬福利、北京市社保以及税收法规等相关政策，熟悉国家电投人工成本、薪酬福利等相关要求，对数据敏感，具备良好的数据运用与分析能力；
4.现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历；
5.年龄35周岁及以下；
6.中共党员；
7.具有较好的文字写作能力，具备良好的协调、组织和管理能力。
中国电力国际发展有限公司2023年8月招聘公告
2.具有3年及以上能源企业人力资源部门工作经历，且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相关工作经历；具有国家电投二级单位本部人力资源部门工作经历者优先；
3.熟悉薪酬福利、北京市社保以及税收法规等相关政策，熟悉国家电投人工成本、薪酬福利等相关要求，对数据敏感，具备良好的数据运用与分析能力；
4.现岗位为相当于中国电力部门级三级单位部门副职，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历；
5.年龄35周岁及以下；
6.中共党员；
7.具有较好的文字写作能力，具备良好的协调、组织和管理能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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