人力资源执行经理（集团党群人力资源部） 面议
安徽省阜阳投资发展集团有限公司2023年人才引进公告（第一批次）
截止日期：2023-08-18 2023-08-09发布
职位详情
基本信息
- 年龄：40周岁及以下
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.制定人力资源发展规划，完善人事管理制度体系，为人事决策提供建议和决策支持；
2.搭建集团公司人力资源管控体系，制定具体方案和操作细则并跟进落实；
3.指导劳动、人事、分配制度改革工作；
4.建立人力资源岗位胜任力模型，分析诊断人岗匹配问题，优化人力资源配置；
5.收集、分析人员需求，组织实施招聘工作，及时满足企业用工需求；
6.负责人员评价、培养、考核机制的建立完善；
7.完成领导交办的其他工作。
2.搭建集团公司人力资源管控体系，制定具体方案和操作细则并跟进落实；
3.指导劳动、人事、分配制度改革工作；
4.建立人力资源岗位胜任力模型，分析诊断人岗匹配问题，优化人力资源配置；
5.收集、分析人员需求，组织实施招聘工作，及时满足企业用工需求；
6.负责人员评价、培养、考核机制的建立完善；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有八年以上中大型企业/上市公司人力资源岗位专项工作经验且担任过人力资源部门负责人岗位不少于五年，或具有专业人力咨询服务公司八年以上工作经验且有中大型企业人力资源体系搭建工作经历；
2.掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；
3.有丰富的招聘或猎聘工作经验，擅长人力资源优化配置； 4.具有良好的职业道德，具备敏锐的洞察力，责任心强，有较强的沟通协调能力、组织能力和分析判断能力，有团队协作精神。
安徽省阜阳投资发展集团有限公司2023年人才引进公告（第一批次）
2.掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；
3.有丰富的招聘或猎聘工作经验，擅长人力资源优化配置； 4.具有良好的职业道德，具备敏锐的洞察力，责任心强，有较强的沟通协调能力、组织能力和分析判断能力，有团队协作精神。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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