天津北方人才港股份有限公司总裁 面议
天津北方人才港股份有限公司2023年8月面向社会公开选聘1名总裁的公告
截止日期：2023-08-17 2023-08-10发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
负责制定公司战略规划、经营方针和经营计划，落实董事会决议，实现公司经营管理目标和发展目标；主持公司的全面经营管理工作，完成公司年度经营责任目标；向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；建立健全公司的管理体系与组织结构，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；参与拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审核签发以公司名义发出的文件；参与或主持处理公司重大突发事件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开经营管理例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；协助党支部推进公司企业文化的建设工作。负责党工团日常工作开展的组织、管理和监督，负责各项活动的组织安排和部署落实，定期对党工团开展工作进行检查；协助上级党组织完成干部选拔、培养工作；全面主持公司员工年度推优、评优工作；完成上级领导交办的各项任务。
任职要求
具备较高的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚，坚持国有企业的社会主义方向。熟悉企业经营管理工作和行业相关政策，有国际视野和战略思维，学习能力强，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；具备敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力和抗压能力，经营业绩突出；具有较强的创新意识，勇于探索实践，敢于迎接挑战；职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
（1）大学本科及以上学历；
（2）10年及以上相关企业管理工作经历，从事人力资源等相关管理工作累计5年以上；
（3）在同等规模企业集团任总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于2年，或相当任职经历；
（4）年龄50岁以下；
（5）具备正常履职的身体条件；
（6）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；
（7）条件特别优秀者可适当放宽。
天津北方人才港股份有限公司2023年8月面向社会公开选聘1名总裁的公告
（1）大学本科及以上学历；
（2）10年及以上相关企业管理工作经历，从事人力资源等相关管理工作累计5年以上；
（3）在同等规模企业集团任总部内设部室副职或二级子公司经理层副职及以上职务不少于2年，或相当任职经历；
（4）年龄50岁以下；
（5）具备正常履职的身体条件；
（6）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；
（7）条件特别优秀者可适当放宽。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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