人力资源部薪酬管理岗 面议
电子科技大学成都学院2023人力资源部薪酬管理岗招聘公告需求专业（供参考）：
管理科学与工程,工商管理
截止日期：详见正文 2023-08-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 管理科学与工程,工商管理
岗位职责
1.负责全校薪酬管理工作，做好相关数据收集与反馈；
2.配合主任制定和修订学年全校薪酬总额预算；
3.负责薪酬制度建设及维护，负责流程设置与完善；
4.负责薪酬管理方案的调研与制订；
5.负责薪资审核发放，年度“五险一金”缴费基数的变更与维护；
6.各类人工成本核算指导及数据分析；
7.负责教职工的社保、公积金等数据的维护工作；
8.负责人力资源相关数据的收集、分析与上报；
9.承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。
2.配合主任制定和修订学年全校薪酬总额预算；
3.负责薪酬制度建设及维护，负责流程设置与完善；
4.负责薪酬管理方案的调研与制订；
5.负责薪资审核发放，年度“五险一金”缴费基数的变更与维护；
6.各类人工成本核算指导及数据分析；
7.负责教职工的社保、公积金等数据的维护工作；
8.负责人力资源相关数据的收集、分析与上报；
9.承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。
任职要求
1.具有全日制统招本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规，经济师中级、人力资源管理师二级（中级）、统计从业资格证等证书任有其一者优先考虑；
3.具有3年以上同类岗位工作经验，熟悉薪酬福利管理的流程和操作实务，有高校工作经验者优先；
4.较强的语言表达能力及文字处理能力，积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强；
5.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。
电子科技大学成都学院2023人力资源部薪酬管理岗招聘公告
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规，经济师中级、人力资源管理师二级（中级）、统计从业资格证等证书任有其一者优先考虑；
3.具有3年以上同类岗位工作经验，熟悉薪酬福利管理的流程和操作实务，有高校工作经验者优先；
4.较强的语言表达能力及文字处理能力，积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强；
5.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。
四川成都
竞争力分析
解锁详细分析
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较低
一般
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非常匹配
电子科技大学成都学院
普通本科院校· 民营（私营）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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