营销团队负责人 面议
恒丰银行宁波分行2023年8月社会招聘2名工作人员启事
截止日期：2023-09-02 2023-08-17发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本团队实施方案并组织实施。
（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）完成职责范围内的其他工作。
（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产品政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
（4）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。
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（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产品政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。
（4）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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