湖北省人才发展集团有限公司副总经理 面议
湖北省长江产业投资集团有限公司关于2023年8月面向社会公开选聘8名二级子公司经理层成员的公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2023-08-31 2023-08-24发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过45周岁
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1.按照公司战略发展规划，协助总经理制定和实施公司年度经营计划。
2.协助总经理，负责分管领域经营管理工作，完善公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源，实现公司经营管理目标和发展目标，不断提升公司核心竞争力。
3.负责开展区域项目资源挖掘，研究分析地区人力资源产业服务政策，推动人力资源服务产业体系提能升级，完善公司人力资源服务产业链。
4.履行公司授予的其他职权及任务。
2.协助总经理，负责分管领域经营管理工作，完善公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源，实现公司经营管理目标和发展目标，不断提升公司核心竞争力。
3.负责开展区域项目资源挖掘，研究分析地区人力资源产业服务政策，推动人力资源服务产业体系提能升级，完善公司人力资源服务产业链。
4.履行公司授予的其他职权及任务。
任职要求
1.年龄原则上不超过45周岁，身体健康，能够满足工作需要。
2.硕士研究生及以上学历。
3.具有8年以上人力资源服务企业相关经验，其中不少于5年中型及以上规模人力资源高级经营管理人员经历。
4.熟悉人才引进、人才培训、人才评价、人才咨询、人才数字化管理等业务，有较好的资源整合能力，沟通协调及企业管理能力，有影响力较大的成功案例。
5.熟悉政府人才工作的要求，有对接政府人才服务的工作经历和成功案例。
6.近3年年度考核结果为胜任（称职）及以上（需提供近3年工作业绩证明材料）。
7.特别优秀的人才条件可适当放宽。
湖北省长江产业投资集团有限公司关于2023年8月面向社会公开选聘8名二级子公司经理层成员的公告
2.硕士研究生及以上学历。
3.具有8年以上人力资源服务企业相关经验，其中不少于5年中型及以上规模人力资源高级经营管理人员经历。
4.熟悉人才引进、人才培训、人才评价、人才咨询、人才数字化管理等业务，有较好的资源整合能力，沟通协调及企业管理能力，有影响力较大的成功案例。
5.熟悉政府人才工作的要求，有对接政府人才服务的工作经历和成功案例。
6.近3年年度考核结果为胜任（称职）及以上（需提供近3年工作业绩证明材料）。
7.特别优秀的人才条件可适当放宽。
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职位编制说明
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