湖北省人才发展集团有限公司副总经理 面议
湖北省长江产业投资集团有限公司关于2023年8月面向社会公开选聘8名二级子公司经理层成员的公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2023-08-31 2023-08-24发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过45周岁
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1.按照公司战略发展规划，协助总经理制定和实施公司年度经营计划。
2.协助总经理，负责分管领域经营管理工作，完善公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源，实现公司经营管理目标和发展目标，不断提升公司核心竞争力。
3.负责开展区域项目资源挖掘，研究分析地区人力资源产业服务政策，推动人力资源服务产业体系提能升级，完善公司人力资源服务产业链。
4.履行公司授予的其他职权及任务。
2.协助总经理，负责分管领域经营管理工作，完善公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源，实现公司经营管理目标和发展目标，不断提升公司核心竞争力。
3.负责开展区域项目资源挖掘，研究分析地区人力资源产业服务政策，推动人力资源服务产业体系提能升级，完善公司人力资源服务产业链。
4.履行公司授予的其他职权及任务。
任职要求
1.年龄原则上不超过45周岁，身体健康，能够满足工作需要。
2.硕士研究生及以上学历。
3.具有8年以上人力资源服务企业相关经验，其中不少于5年中型及以上规模人力资源高级经营管理人员经历。
4.熟悉人才引进、人才培训、人才评价、人才咨询、人才数字化管理等业务，有较好的资源整合能力，沟通协调及企业管理能力，有影响力较大的成功案例。
5.熟悉政府人才工作的要求，有对接政府人才服务的工作经历和成功案例。
6.近3年年度考核结果为胜任（称职）及以上（需提供近3年工作业绩证明材料）。
7.特别优秀的人才条件可适当放宽。
湖北省长江产业投资集团有限公司关于2023年8月面向社会公开选聘8名二级子公司经理层成员的公告
2.硕士研究生及以上学历。
3.具有8年以上人力资源服务企业相关经验，其中不少于5年中型及以上规模人力资源高级经营管理人员经历。
4.熟悉人才引进、人才培训、人才评价、人才咨询、人才数字化管理等业务，有较好的资源整合能力，沟通协调及企业管理能力，有影响力较大的成功案例。
5.熟悉政府人才工作的要求，有对接政府人才服务的工作经历和成功案例。
6.近3年年度考核结果为胜任（称职）及以上（需提供近3年工作业绩证明材料）。
7.特别优秀的人才条件可适当放宽。
湖北武汉
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
长江产业投资集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析