高层次人才-建筑与环境工程学院 面议
南昌工学院2023年高层次人才招聘启事职位详情
- 科研奖励
- 五险一金
- 节日福利
- 绩效奖金
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 土木工程与土木水利, 水利工程, 管理科学与工程
岗位职责
任职要求
A类人才:领军人才，教育部"长jiang学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家"海外引才计划"特pin专家、国家"万人计划"杰出人才/领军人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科技进步一等奖及以上奖励的第一完成人、国家级教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等。
B类人才:菁英人才，国家"海外引才计划"青年学者、国家"优秀青年科学基金"获得者、教育部"长jiang学者奖励计划"青年学者、中组部"青年拔尖人才"等"四青"人才。
C类人才:学科专业带头人,具有博士学位，且具有副教授及以上职称，具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩；
D类人才:骨干教师，博士阶段所学专业为我校相关急需专业或重点建设专业，具备较强的教学科研能力，有较好的科研业绩；
E优秀师资：国内外高校或科研机构的博士；
F特聘教师：柔性引进的各类人才，二年级及以上在读博士生。
专业：
工程管理
土木工程
水利水电工程
智能建造
其他要求
其他待遇：
（1）同等享受南昌市高层次人才引进相关津贴；
（2）可择优遴选进入南昌市博士科创中心，另行匹配科研资金和生活补贴，共计5-11万元；
（3）科研奖励按照学校政策单列发放；
（4）购买“五险一金”，提供三节福利、工作餐和年终绩效奖；
（5）超工作量津贴按照副教授及以上课时费标准核发；
（6）酌情解决配偶或子女就业问题；
（7）提供面试、签约往返差旅费各1次。
竞争力分析
南昌工学院
普通本科院校· 民营（私营）· 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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