人力资源岗（国内总部） 面议
中国武夷实业股份有限公司2022春季校园招聘启事
截止日期：2022-06-30 2022-04-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据公司的发展战略，协助部门领导制定公司人力资源规划；
2.根据各用人部门人员需求，制定年度招聘计划.开展人才招聘工作；
3.制定年度培训计划，编制培训方案.落实培训工作，
4.建立和维护公司薪酬管理体系和工资总额管控,做好员工薪酬福利工作，
5.完善公司绩效考核体系，开展绩效考核工作；
6.协助部门领导完善干部的选拔、考核工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2.根据各用人部门人员需求，制定年度招聘计划.开展人才招聘工作；
3.制定年度培训计划，编制培训方案.落实培训工作，
4.建立和维护公司薪酬管理体系和工资总额管控,做好员工薪酬福利工作，
5.完善公司绩效考核体系，开展绩效考核工作；
6.协助部门领导完善干部的选拔、考核工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;
2.有大型国有企业实习经验；
3.具有较强的沟通能力，工作认真负责,有责任心。
2.有大型国有企业实习经验；
3.具有较强的沟通能力，工作认真负责,有责任心。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
福建福州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国武夷实业股份有限公司
知名企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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