测试工程师岗 面议
南方电网数字企业科技（广东）有限公司2023年8月第一批公开选聘公告职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
2.负责软件测试工作的管理，包括团队建设、人才梯队的培养组织参与测试相关方案评审，负责合理分配测试资源和测试任务，组织实施测试、控制测试进度、调整测试计划；
3.承担具体的测试任务，包括编写测试方案、测试用例、执行测试、缺陷的提交和跟踪、提交测试报告等；
4.负责监控整个测试组活动，协调资源，对测试过程中发现的问题进行跟踪分析和报告，积极主动与技术人员沟通，及时合理地解决测试中所发现的问题；
5.提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档。
任职要求
2.熟悉国际国内通用的有关软件检测的标准、软件检测技术与方法、操作系统、数据库、应用中间件、网络安全方案等IT技术；
3.熟悉测试项目团队的管理，精通测试与开发流程，熟练使用QTP、selenium、LoadRunner、Jmeter等测试工具，并具备对自动化测试框架的使用、调试、执行和分析能力；
4.具有项目质量控制能力和项目整体流程审计能力，能够制定质量控制及改进目标、方针及路线，能够解决关键质量问题，有较高的理论水平；
5.具备软件测试需求分析和设计规划能力，获得国家或行业承认的计算机软件测试相关中级及以上认证者优先；
6.具有强烈的事业心、高度的责任心、较强的组织协调能力，具备较强的抗压能力，学习能力强；
7.有较好的沟通及独立处理问题的能力。认同公司的企业文件和经营理念，有大局观，自律能力强，具有很强的团队合作精神。
其他要求
（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁。近3年绩效有2个及以上优秀/A的，或符合南方电网公司高层次人才标准的（附件2），年龄可放宽2岁。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字企业科技公司工作。
5.计算截止时间
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。
6.选聘范围
南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工（不含项目制用工和特定服务期限内人员），以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。
竞争力分析
南方电网数字企业科技（广东）有限公司
政府国有企业 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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