人力资源专业技术业务岗 面议
昆明市西山区发展投资集团有限公司及下属公司2022年人员招聘简章
截止日期:2022-04-29 2022-04-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
1.负责与客户做好派遣业务洽谈、派遣方案制定、派遣协议签订与实施;
2.做好派遣员工的签订、续订、解除等事项;
3.负责派遣员工劳动关系的维护,做好工资发放,社保缴费等工作;
4.负责协调做好派遣员工日常管理相关工作,包括工伤及非因工伤亡、疾病、意外事故等工作的协调和处理;
5.负责做好相关材料归档的工作。
2.做好派遣员工的签订、续订、解除等事项;
3.负责派遣员工劳动关系的维护,做好工资发放,社保缴费等工作;
4.负责协调做好派遣员工日常管理相关工作,包括工伤及非因工伤亡、疾病、意外事故等工作的协调和处理;
5.负责做好相关材料归档的工作。
任职要求
具有中华人民共和国国籍,1.学历要求:国民教育大学本科及以上,具有学士及以上学位;
2.专业要求:工商管理学科(包括人力资源管理、劳动关系、市场营销);公共管理学科(劳动与社会保障、劳动关系、社会保障);
3.年龄要求:35岁周岁以下,男性1人女性1人;
4.熟悉人力资源各项工作,有2年以上人力资源各项工作的实际经验者同等条件下优先录用;
5.具备省级以上机构颁发的国家企业人力资源管理师二级、中级经济师(人力资源方向)及以上职业资格或职称同等条件下优先录用;
6.具备良好的组织能力、沟通协调能力、及快速适应能力,责任心强,有亲和力;
7.能熟悉办公软件操作,具有较强的公文写作能力。
2.专业要求:工商管理学科(包括人力资源管理、劳动关系、市场营销);公共管理学科(劳动与社会保障、劳动关系、社会保障);
3.年龄要求:35岁周岁以下,男性1人女性1人;
4.熟悉人力资源各项工作,有2年以上人力资源各项工作的实际经验者同等条件下优先录用;
5.具备省级以上机构颁发的国家企业人力资源管理师二级、中级经济师(人力资源方向)及以上职业资格或职称同等条件下优先录用;
6.具备良好的组织能力、沟通协调能力、及快速适应能力,责任心强,有亲和力;
7.能熟悉办公软件操作,具有较强的公文写作能力。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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