规划招聘培训岗 面议
江西赣能股份有限公司及所属企业（含托管）2023年公开招聘公告
截止日期：详见正文 2023-09-07发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：其他
岗位职责
协助部门领导建立并完善人力资源规划及组织机构管理划体系；组织开展公司人力资源规划、组织岗位管理、招聘管理、培训管理等各项工作，建立并完善公司人才测评与发展管理体系，为公司持续发展提供人力资源保障。
任职要求
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
2.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、组织协调和执行能力，工作投入、富有进取创新精神；
3.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字能力；
4.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位；
5.身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责的身体条件。
2.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、组织协调和执行能力，工作投入、富有进取创新精神；
3.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字能力；
4.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位；
5.身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责的身体条件。
其他要求
1.2年及以上人力资源相关工作经验；
2.掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力资源法律法规；
3.具备较强的公文写作和沟通协调能力。
江西南昌
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
江西省国有资产监督管理委员会
机关单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析