综合管理3 面议
浙江省衢州市柯城区属事业单2022年位公开招聘43名工作人员公告
截止日期:2022-05-06 2022-04-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
详见正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。
2.具备招聘岗位要求的性别、年龄、专业、学历及其他相应条件(详见附件1)。年龄35周岁及以下是指1986年5月6日后出生,其他以此类推。研究生毕业并具有硕士以上学位人员报考的,年龄要求为“30周岁及以下”的岗位放宽至“35周岁及以下”,其他岗位不再放宽。
3.现为柯城区事业单位正式在编人员需在5月6日16:00前将所在单位和主管部门同意报考的证明送至区人力社保局事业单位管理科,经所在单位和主管部门同意的,方可报考。
4.报考乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)的,需在5月6日16:00前将由乡镇(街道)党委(党工委)盖章后的《从优秀专职社区工作者中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)送至区委组织部组织科,经乡镇(街道)党委(党工委)推荐及区委组织部审核同意的,方可报考。
5.具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以凭第二学士学位专业报考,但不能以辅修专业报考。
通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员,须在资格复审前取得毕业证书(学位证书)。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
7.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)规定不得确定为拟录用人员情形之一的,不宜报考。
8.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
9.报考人员不愿服从统一调配的,不愿高职低聘的,请勿报考。
本次招聘涉及的任职经历、工作经历、户籍、养老保险缴纳、证书取得等的时间,统一截至到2022年5月6日。在全日制普通高校就读期间的任职经历,参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
2.具备招聘岗位要求的性别、年龄、专业、学历及其他相应条件(详见附件1)。年龄35周岁及以下是指1986年5月6日后出生,其他以此类推。研究生毕业并具有硕士以上学位人员报考的,年龄要求为“30周岁及以下”的岗位放宽至“35周岁及以下”,其他岗位不再放宽。
3.现为柯城区事业单位正式在编人员需在5月6日16:00前将所在单位和主管部门同意报考的证明送至区人力社保局事业单位管理科,经所在单位和主管部门同意的,方可报考。
4.报考乡镇(街道)下属事业单位“工作人员”岗位(岗位代码26)的,需在5月6日16:00前将由乡镇(街道)党委(党工委)盖章后的《从优秀专职社区工作者中考试招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)送至区委组织部组织科,经乡镇(街道)党委(党工委)推荐及区委组织部审核同意的,方可报考。
5.具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以凭第二学士学位专业报考,但不能以辅修专业报考。
通过高等教育自学考试、成人高等教育等非全日制高校学历考试的人员,须在资格复审前取得毕业证书(学位证书)。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。
7.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)规定不得确定为拟录用人员情形之一的,不宜报考。
8.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
9.报考人员不愿服从统一调配的,不愿高职低聘的,请勿报考。
本次招聘涉及的任职经历、工作经历、户籍、养老保险缴纳、证书取得等的时间,统一截至到2022年5月6日。在全日制普通高校就读期间的任职经历,参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
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衢州市柯城区人力资源和社会保障局
机关单位 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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*责任声明
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