支行运营部运营主任/副主任 面议
南京银行杭州分行2023年社会招聘公告
截止日期:详见正文 2023-09-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
(1)遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会,根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员,组织实施营业现场管理,执行标准化规范服务;
(2)负责做好本网点综合柜员的业务质量、服务质量及劳动纪律等管理工作;
(3)负责牵头组织厅堂人员与运营内控合规、业务、技能、文明服务等相关的培训及新入职柜员的岗前培训;
(4)负责组织运营条线相关报表、报告的报送工作;
(5)负责网点现金、重要空白凭证、会计业务印章等重要物品的申请、领用、保管、使用、交接与上缴等一系列活动的规范、监督和检查;
(6)负责检查监督网点人民币收付及反假货币业务、账户开销变业务、支付清算业务、与运营相关的反洗钱业务等各类业务检查;
(7)定期向网点负责人和分行运营管理部书面报告机构内控状况、业务流程及重大风险信息等;
(8)完成领导交办的其他工作。
(2)负责做好本网点综合柜员的业务质量、服务质量及劳动纪律等管理工作;
(3)负责牵头组织厅堂人员与运营内控合规、业务、技能、文明服务等相关的培训及新入职柜员的岗前培训;
(4)负责组织运营条线相关报表、报告的报送工作;
(5)负责网点现金、重要空白凭证、会计业务印章等重要物品的申请、领用、保管、使用、交接与上缴等一系列活动的规范、监督和检查;
(6)负责检查监督网点人民币收付及反假货币业务、账户开销变业务、支付清算业务、与运营相关的反洗钱业务等各类业务检查;
(7)定期向网点负责人和分行运营管理部书面报告机构内控状况、业务流程及重大风险信息等;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职要求
(1)具有4年以上商业银行相关工作经验;
(2)熟悉运营业务流程,具有一定的运营业务管理经验;
(3)具有较强的组织管理和风险识别能力。
(2)熟悉运营业务流程,具有一定的运营业务管理经验;
(3)具有较强的组织管理和风险识别能力。
其他要求
应聘人员基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,清正廉洁,无不良记录;
(二)身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
(三)支行负责人40周岁及以下,综合柜员岗30周岁及以下,其他岗位35周岁及以下;
(四)大学本科及以上学历;
(五)具备应聘岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按要求完成工作。
浙江杭州
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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