考核专员 面议
郑州粮食集团有限公司2023年9月社会化选聘13名工作人员公告
截止日期：2023-09-24 2023-09-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据集团公司批准的绩效、经营业绩、任期综合考核方案和人力资源发展规划，协助部长建立符合公司实际的绩效考核管理体系，并具体执行日常绩效管理工作；
2.协助部长修订完善公司绩效考核管理体系，组织实施集团公司本部及集团下属子公司企业负责人绩效考核工作（包括但不限于企业负责人业绩年度考核、任期考核、新员工试用期满的考核工作等）；
3.对接上级考核部门，做好人力资源方向考核内容的日常对接、沟通协调工作；
4.按照市国资委考核部门工作要求，对上报送责任目标考核自评报告，对内协调职能部门，做好资料、数据的对接；
5.负责部门其他类别的考核工作。
2.协助部长修订完善公司绩效考核管理体系，组织实施集团公司本部及集团下属子公司企业负责人绩效考核工作（包括但不限于企业负责人业绩年度考核、任期考核、新员工试用期满的考核工作等）；
3.对接上级考核部门，做好人力资源方向考核内容的日常对接、沟通协调工作；
4.按照市国资委考核部门工作要求，对上报送责任目标考核自评报告，对内协调职能部门，做好资料、数据的对接；
5.负责部门其他类别的考核工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，具有2年以上相关岗位工作经验，具有二级及以上企业人力资源管理师证书，双一流院校或具有硕士研究生学历者优先；年龄一般不超过30周岁，特别优秀的可放宽；
2.掌握绩效考核、经营业绩考核、任期综合考核相关技能，具备绩效执行实操能力；了解劳动法相关法律法规，具备预防劳动风险的能力。
郑州粮食集团有限公司2023年9月社会化选聘13名工作人员公告
2.掌握绩效考核、经营业绩考核、任期综合考核相关技能，具备绩效执行实操能力；了解劳动法相关法律法规，具备预防劳动风险的能力。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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