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重庆市南川区人力资源和社会保障局2022年4月计划引进101名优秀高校毕业生公告
截止日期:2022-05-21 2022-04-28发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;符合引进岗位所需的其他条件;具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次引才范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
6.最高人民法院公布的失信被执行人;
7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
8.法律法规规定不能报考或不得招聘为企事业单位工作人员的其他情形人员;
9.报考事业单位岗位还需遵循《南川区2022年二季度事业单位考核招聘工作人员简章》规定的其他情形。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年5月11日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年5月12日及以后出生,依次类推;符合引才条件的退役军人报考,年龄可放宽3岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时提交学历(学位)证书,在国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
报考人员为2022届高校毕业生的,按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书或获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书,取消引才资格。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;符合引进岗位所需的其他条件;具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次引才范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
6.最高人民法院公布的失信被执行人;
7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
8.法律法规规定不能报考或不得招聘为企事业单位工作人员的其他情形人员;
9.报考事业单位岗位还需遵循《南川区2022年二季度事业单位考核招聘工作人员简章》规定的其他情形。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年5月11日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年5月12日及以后出生,依次类推;符合引才条件的退役军人报考,年龄可放宽3岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时提交学历(学位)证书,在国(境)外高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
报考人员为2022届高校毕业生的,按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书或获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书,取消引才资格。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
重庆
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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非常匹配
重庆市南川区人力资源和社会保障局
机关单位 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
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