人力资源经理 面议
海南省文昌市交运投资发展有限公司2023年招聘3名工作人员信息
截止日期：2023-10-21 2023-09-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责管理和优化招聘渠道，评估招聘效果，确保企业能够吸引和选拔优秀人才。组织和实施面试、甄选和录用流程，确保新员工能够满足公司和岗位的需求。
2.参与制定和实施人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划以及人才保留策略等。
3.确保企业人力资源配置合理，满足业务发展需求。协调和安排员工培训、绩效评估和劳动关系等事宜。设计和实施员工发展计划，提高员工综合素质和工作能力，促进企业人才梯队的建设。
4.承担部分管理职责，包括团队建设、沟通协调以及决策支持等。促进员工之间的合作与交流，提高团队凝聚力和执行力。
2.参与制定和实施人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划以及人才保留策略等。
3.确保企业人力资源配置合理，满足业务发展需求。协调和安排员工培训、绩效评估和劳动关系等事宜。设计和实施员工发展计划，提高员工综合素质和工作能力，促进企业人才梯队的建设。
4.承担部分管理职责，包括团队建设、沟通协调以及决策支持等。促进员工之间的合作与交流，提高团队凝聚力和执行力。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先。
2.至少3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘市场和校园招聘的流程和特点，具备扎实的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规。
3.具备较强的沟通协调能力，能够与团队中不同部门的同事进行高效沟通。具备良好的人际交往和解决问题的能力，能够处理各种冲突和矛盾。
4.注重细节和结果导向，具有强烈的工作责任心和职业操守。具备较强的业务敏感度和创新能力，能够独立思考和解决问题。具备系统思考能力，能够从全局角度看待人力资源管理工作。较强的执行力，能够贯彻执行上级的决策，推动人力资源管理工作落地。
海南省文昌市交运投资发展有限公司2023年招聘3名工作人员信息
2.至少3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘市场和校园招聘的流程和特点，具备扎实的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规。
3.具备较强的沟通协调能力，能够与团队中不同部门的同事进行高效沟通。具备良好的人际交往和解决问题的能力，能够处理各种冲突和矛盾。
4.注重细节和结果导向，具有强烈的工作责任心和职业操守。具备较强的业务敏感度和创新能力，能够独立思考和解决问题。具备系统思考能力，能够从全局角度看待人力资源管理工作。较强的执行力，能够贯彻执行上级的决策，推动人力资源管理工作落地。
海南文昌
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
文昌市交运投资发展有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析