专业技术人员 面议

应聘要求
A类博士：年龄在50岁以下，有具有博士研究生学历学位及教授职称且具备下列条件之一：
（1）省级重点学科带头人；
（2）担任博士生导师；
（3）省级优秀专家，并作为主要完成人获得省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖、科学技术合作奖；
（4）近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家；
（5）近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖；
（6）其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀博士研究生（包括海归人才）。
B类博士：年龄在45岁以下，有本科大学工作经历且具有博士研究生学历学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：
（1）主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果；或个人创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；
（2）以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上；
（3）以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上。
C类博士：年龄一般在45岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；满足第二点人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。

引进待遇
1.提供人才引进费最高125万元，按学校政策文件执行发放；
2.提供过渡期公寓一套（5年免租金）；
3.正式聘用后，根据科研计划和相关规定使用，学校将给予配套科研经费支持；
4.聘期内享受人才津贴1200元/月；
5.年龄在45岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇；
6.解决符合条件的博士研究生配偶随迁就业、并协助其办理子女义务教育阶段入学等问题；
7.到校参加面试的博士研究生，学校承担其往返交通费及住宿费。

应聘材料
个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件和其它应聘材料（包含教研、科研成果及获奖情况等）。