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人力资源主管面议

山西金岩富氢能源限公司2022年4月人才招聘公告

招若干人
本科
吕梁

截止日期：详见正文 2022-04-28发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1、负责制定和完善项目人力资源发展规划，编制项目组织架构和员工开发规划，满足项目发展需要。
2、负责编制项目岗位职责和职位说明书，制定岗位工作要求和标准。
3、负责制定和完善项目各项规章制度和流程，抓好管理制度和流程建设，做好制度和流程的贯彻落实工作。
4、负责根据项目业务发展需求，制订和完善年度、月度招聘计划，做好项目全员培训工作，按照上级制定的培训计划组织实施培训，做好培训考核和效果分析工作。
5、负责建立和完善项目全员绩效考核体系，组织制定各岗位绩效考核方案，推进全员绩效考核的实施。
6、负责从法律和政策的角度出发，规范项目劳动用工行为，防范劳动人事风险，避免和减少劳动纠纷。
7.负责根据项目人才梯队建设方案，做好项目人才培养方案，为公司发掘、培养管理骨干和业务骨干。
8.负责制定项目企业文化建设规划，领导推进企业文化和团队建设工作，提升员工的满意度和认同感。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具备5年以上人力资源相关工作，其中有两年以上人力资源主管工作经验者优先；
3、参加过人力资源管理、劳动法律法规方面的培训工作；
4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
5、语言表达能力强，文案功底能力强，工作认真、负责，具备高度的工作热情。