经营管理人才 面议
四川省泸州兴泸物业管理有限公司2022年4月招聘3名工作人员简章
截止日期:2022-05-30 2022-04-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄:年龄45岁以下
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1、根据公司年度目标,主持拟定所属子(分)公司或所分管范围内的年度目标、工作计划,确保高效完成公司年度下达的各项考核指标;
2、根据公司战略发展目标,开展所属子(分)公司或所分管范围内的日常管理及经营工作,对分管范围内的重大事项进行决策,确保决策与公司战略、经营一致性;
3、指导下属部门开展物业管理相关工作,监督制度流程落实执行情况并督促整改;
4、负责物业项目市场拓展及服务项目开发,及时开展项目可行性分析并制定运营方案,为公司业务发展提供决策支持;
5、领导建立并维护所分管范围对应的上级主管部门、相关政府部门、合作伙伴、客户等部门间的沟通渠道和良好关系;
6、完成上级领导安排的其他工作。
2、根据公司战略发展目标,开展所属子(分)公司或所分管范围内的日常管理及经营工作,对分管范围内的重大事项进行决策,确保决策与公司战略、经营一致性;
3、指导下属部门开展物业管理相关工作,监督制度流程落实执行情况并督促整改;
4、负责物业项目市场拓展及服务项目开发,及时开展项目可行性分析并制定运营方案,为公司业务发展提供决策支持;
5、领导建立并维护所分管范围对应的上级主管部门、相关政府部门、合作伙伴、客户等部门间的沟通渠道和良好关系;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、年龄45岁以下,具备5年以上物业管理经验或2年以上区域负责人、分公司负责人管理经验,持全国物业管理经理上岗证、物业管理师证或有百强物业工作经验者优先;
2、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场拓展策略;
3、具有较强的沟通协调、团队管理应变能力、抗压能力、分析能力、商务谈判能力;品行端正,有良好的职业道德;
4、具有较强的决策力、执行力和团队建设管理能力。
5、无刑事犯罪记录。
2、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场拓展策略;
3、具有较强的沟通协调、团队管理应变能力、抗压能力、分析能力、商务谈判能力;品行端正,有良好的职业道德;
4、具有较强的决策力、执行力和团队建设管理能力。
5、无刑事犯罪记录。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递,请参照公告报名方式进行简历投递。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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