精神科学科带头人 面议
江西省赣州市第三人民医院2023年引进高层次人才公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2023-10-09发布
职位详情
- 安家费
- 科研资金
- 住房补贴
基本信息
- 职称要求：正高级职称
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.基本条件
（1）硕士研究生学历、学位，正高职称；具有博士学位的或特别优秀的，职称可放宽到副高，具有科主任行政工作经历的，学历学位可放宽到本科（学士）。年龄50周岁以下。
（2）担任市级医学会副主任委员以上职务。具有省级及以上医学会或医师协会主任委员、副主任委员、学组组长兼职者可优先考虑。
（3）在省（市）级三级甲等医院从事相应专业满五年以上，担任过相应专业科室负责人或具有显著学术科研成果。
2.科研水平
（1）主持过省级以上科研项目或重大合作项目。
（2）获得专利1项以上（排名第一），或获得地市级以上科技进步奖1项，或者作为第一作者发表“SCI”论文1篇以上，或北大中文核心期刊2篇以上，或以第一作者发表论著1篇以上。
（3）人才层次：博士生导师；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者；入选国家级人才工程、具有博士学位的正高职称人员；国内外同行公认的学术水平较高的具有正高职称、博士学位的省部级重大人才工程入选人员或省部级主要学科学术和技术带头人。以上人才或相当于上述层次的人才可优先考虑。
（4）符合以上条件或在上述某一方面成就特别突出者。
江西省赣州市第三人民医院2023年引进高层次人才公告
（1）硕士研究生学历、学位，正高职称；具有博士学位的或特别优秀的，职称可放宽到副高，具有科主任行政工作经历的，学历学位可放宽到本科（学士）。年龄50周岁以下。
（2）担任市级医学会副主任委员以上职务。具有省级及以上医学会或医师协会主任委员、副主任委员、学组组长兼职者可优先考虑。
（3）在省（市）级三级甲等医院从事相应专业满五年以上，担任过相应专业科室负责人或具有显著学术科研成果。
2.科研水平
（1）主持过省级以上科研项目或重大合作项目。
（2）获得专利1项以上（排名第一），或获得地市级以上科技进步奖1项，或者作为第一作者发表“SCI”论文1篇以上，或北大中文核心期刊2篇以上，或以第一作者发表论著1篇以上。
（3）人才层次：博士生导师；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者；入选国家级人才工程、具有博士学位的正高职称人员；国内外同行公认的学术水平较高的具有正高职称、博士学位的省部级重大人才工程入选人员或省部级主要学科学术和技术带头人。以上人才或相当于上述层次的人才可优先考虑。
（4）符合以上条件或在上述某一方面成就特别突出者。
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职位编制说明
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