教学科研岗-电子信息工程学院 面议
广东石油化工学院自动化学院2024年人才招聘简章职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 购房补贴
基本信息
- 用人部门:电子信息工程学院
- 职位编制:事业编制
- 报名方式:站内投递
- 需求专业(供参考): 电子科学与技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,软件工程,集成电路科学与工程
岗位职责
任职要求
年龄原则上应在45周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目(含课题)2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖(本人排前5名),或获得省(部)级科研成果奖一等奖(本人排前3名),或二等奖(本人排前2名),或三等奖(本人排第1名)。
6.教学经验丰富,教学成果显著,近五年获得国家级优秀教学成果奖(本人排前3名),或获得省(部)级优秀教学成果一等奖(本人排前2名),或获得省(部)级优秀教学成果二等奖(本人排第1名)
预计待遇:博士A岗可内聘副教授,期限为3年,提供事业编制。安家费、购房补贴50万元,科研启动费30万元,博士津贴3000元/月,引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。
博士B岗
年龄原则上应在40周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的,可以聘为博士B岗。
1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上,且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元,且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖(本人排前5名),或获得省(部)级科研成果一等奖(本人排前3名),或二等奖(本人排前2名),或三等奖(本人排第1名),且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文,在国际上有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上,在国际上有较高的影响力,达到国内领先水平。
预计待遇:博士B岗可内聘副教授,期限为3年,提供事业编制。安家费、购房补贴30万元,科研启动费20万元,博士津贴3000元/月,引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。
博士C岗
年龄原则上应在40周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的,可以聘为博士C岗。
1.近五年主持省部级科研项目1项,且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元,且以第一作者成通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖(本人排前6名),或获得省(部)级科研成果一等奖(本人排前4名),或二等奖(本人排前3名),或三等奖(本人排前2名),且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上,在国际上有一定的影响力,达到国内先进水平.
预计待遇:提供事业编制安家费、购房补贴20万元,科研启动费20万元,博士津贴3000元/月,引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。
博士D岗
年龄原则上应在40周岁以下,近五年以第一作者或通讯作者发表较高水平论文2篇以上。
预计待遇:提供事业编制,安家费、购房补贴10万元,科研启动费10万元,博土津贴3000元/月,引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。
其他要求
待遇说明:
1、博士A岗,具有正高职称者,安家费及购房补贴增加10万元。具有副高职称者,安家费及购房补贴增加5万元。
2、给予急需紧缺类专业博士增加安家费及购房补贴。其中:
计算机科学与技术类;电气工程类;控制科学与工程类;仪器科学与技术类;电子科学与技术类;信息与通信工程类;系统科学类;数学类;机械工程类等急需紧缺类学科专业人才安家费及购房补贴增加15万元。
3、夫妻双方均具有博士学位,且均符合人才引进政策条件的,夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇,均可申报省市人才项目。
4、引进人才的科研启动费,按学校科研管理规定立项管理。
5、同时符合多个类别条件的引进人才,按最高的一项为准。
6、本市工作并已有住房人才,不再发放购房补贴,按照博士正高30万元、博士副高25万元、博士(后)20万元(均为税前)发放安家费。
7、高端人才的配偶,对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排;对博士A岗或博士B岗属急需紧缺类的引进人才配偶,由校长办公会研究决定其工作安排方式;其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。
8、学校对引进人才提供为期1年免房租过渡房。若学校房源不足,无法提供过渡房,则按博士教授2500元/月、博士后或博士副教授2000元/月、博士1500元/月标准提供共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后,需退出免租住房或停发房租补贴。夫妻双方均符合上述条件时,租房补贴以最高一方为准,不重复计算。
9、引进人才到校工作后,学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
竞争力分析
广东石油化工学院自动化学院
普通本科院校 非盈利组织及其他 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!