教学科研岗-电子信息工程学院 面议

详见公告正文

博士A岗
年龄原则上应在45周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。
1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家重大科技项目（含课题）2项以上。
2.近五年累计到位科研经费理工科400万元。
3.近五年以第一作者或通讯作者所发表高水平科研论文6篇及以上。
4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。
5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前5名)，或获得省（部）级科研成果奖一等奖(本人排前3名），或二等奖（本人排前2名），或三等奖（本人排第1名）。
6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排前2名），或获得省(部)级优秀教学成果二等奖（本人排第1名）
预计待遇：博士A岗可内聘副教授，期限为3年，提供事业编制。安家费、购房补贴50万元，科研启动费30万元，博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。

博士B岗
年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。
1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前5名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前3名），或二等奖（本人排前2名），或三等奖（本人排第1名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文，在国际上有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上，在国际上有较高的影响力，达到国内领先水平。
预计待遇：博士B岗可内聘副教授，期限为3年，提供事业编制。安家费、购房补贴30万元，科研启动费20万元，博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策更求申报相应的人才项目补贴。

博士C岗
年龄原则上应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。
1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上。
2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元，且以第一作者成通讯作者发表高水平论文2篇以上。
3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排前6名），或获得省(部)级科研成果一等奖（本人排前4名），或二等奖（本人排前3名），或三等奖（本人排前2名），且以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇以上。
4.近五年以第一作者或通讯作者发表1篇以上的论文在国内有特别影响及特别突出学术价值。
5.近五年以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇以上，在国际上有一定的影响力，达到国内先进水平.
预计待遇：提供事业编制安家费、购房补贴20万元，科研启动费20万元,博士津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。

博士D岗
年龄原则上应在40周岁以下，近五年以第一作者或通讯作者发表较高水平论文2篇以上。
预计待遇：提供事业编制，安家费、购房补贴10万元，科研启动费10万元，博土津贴3000元/月，引进人才可按照省市政策要求申报相应的人才项目补贴。

待遇说明：
1、博士A岗，具有正高职称者，安家费及购房补贴增加10万元。具有副高职称者，安家费及购房补贴增加5万元。
2、给予急需紧缺类专业博士增加安家费及购房补贴。其中:
计算机科学与技术类；电气工程类；控制科学与工程类；仪器科学与技术类；电子科学与技术类；信息与通信工程类；系统科学类；数学类；机械工程类等急需紧缺类学科专业人才安家费及购房补贴增加15万元。
3、夫妻双方均具有博士学位，且均符合人才引进政策条件的，夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇，均可申报省市人才项目。
4、引进人才的科研启动费，按学校科研管理规定立项管理。
5、同时符合多个类别条件的引进人才，按最高的一项为准。
6、本市工作并已有住房人才，不再发放购房补贴，按照博士正高30万元、博士副高25万元、博士（后）20万元（均为税前）发放安家费。
7、高端人才的配偶，对符合广东省引进人才配偶安置政策的予以安排；对博士A岗或博士B岗属急需紧缺类的引进人才配偶，由校长办公会研究决定其工作安排方式；其他博士岗位人才配偶原则上不予安排。配偶身份以结婚证为依据确认。
8、学校对引进人才提供为期1年免房租过渡房。若学校房源不足，无法提供过渡房，则按博士教授2500元／月、博士后或博士副教授2000元／月、博士1500元／月标准提供共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后，需退出免租住房或停发房租补贴。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
9、引进人才到校工作后，学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。