紧缺型教学人才-苏州外国语学校 面议
苏州外国语学校（本部）2023年秋季教师招聘简章
截止日期：详见正文 2023-10-13发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）高层次、紧缺型人才
A、高层次教育人才：国家教育名家，教学名师，省特级教师，正高级教师，地市级名校长，名教师，地市级学科带头人，年龄在60周岁以下；
B、紧缺型教学人才：中小学学科教学管理人才、骨干教师，中高考学科教学类教研员，具有高级职称，年龄在55周岁以下；
C、初高中学科竞赛教练：三年及以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次荣获省级一等奖的业绩，年龄在45周岁及以下，相关专业全日制本科及以上。
以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先。
（二）各学部优秀教师
1.应届生
A、本科及以上学历，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制；双一流高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；
B、必须持有教师资格证；专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；
C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
2.在职教师
A、40周岁及以下，本科及以上学历；必须持有教师资格证；
B、具有优良的教学业绩、区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上教学能手或学科带头人、各种专项特长（如各项竞赛、航模、机器人社团等）等特别优秀者，条件可适当放宽，优先考虑；
3.双语、国际部教师
A、国际部英语教师需雅思7.5分或托福110分及以上；
B、双语老师要求专业本科及以上，英语口语非常流利且雅思6.5分或托福95分及以上；
C、有留学经验者优先。
苏州外国语学校（本部）2023年秋季教师招聘简章
A、高层次教育人才：国家教育名家，教学名师，省特级教师，正高级教师，地市级名校长，名教师，地市级学科带头人，年龄在60周岁以下；
B、紧缺型教学人才：中小学学科教学管理人才、骨干教师，中高考学科教学类教研员，具有高级职称，年龄在55周岁以下；
C、初高中学科竞赛教练：三年及以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次荣获省级一等奖的业绩，年龄在45周岁及以下，相关专业全日制本科及以上。
以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力，较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先。
（二）各学部优秀教师
1.应届生
A、本科及以上学历，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制；双一流高校及教育部直属师范大学等名牌高校毕业生优先；
B、必须持有教师资格证；专业突出、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者；
C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
2.在职教师
A、40周岁及以下，本科及以上学历；必须持有教师资格证；
B、具有优良的教学业绩、区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上教学能手或学科带头人、各种专项特长（如各项竞赛、航模、机器人社团等）等特别优秀者，条件可适当放宽，优先考虑；
3.双语、国际部教师
A、国际部英语教师需雅思7.5分或托福110分及以上；
B、双语老师要求专业本科及以上，英语口语非常流利且雅思6.5分或托福95分及以上；
C、有留学经验者优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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