招聘及用工管理岗 面议
恒丰银行杭州分行2023年10月社会招聘启事
截止日期：2023-11-01 2023-10-18发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.负责员工关系维护及管理工作，定期组织开展员工关系分析，做好员工满意度调查，及时了解员工心声，做好分析报告；
2.对接处理劳资纠纷、劳动仲裁、劳动诉讼等员工关系事件，做好部门舆情管理工作；
3.负责员工入离调转等人员异动管理、劳动合同管理、试用期管理及考勤休假管理等工作；
4.负责员工人事档案及二级档案管理工作，做好人事档案接收、转移和借阅等综合管理工作；
5.负责拟定分行的招聘计划，组织推动社会招聘和校园招聘工作；
6.完成领导交办的其他工作。
2.对接处理劳资纠纷、劳动仲裁、劳动诉讼等员工关系事件，做好部门舆情管理工作；
3.负责员工入离调转等人员异动管理、劳动合同管理、试用期管理及考勤休假管理等工作；
4.负责员工人事档案及二级档案管理工作，做好人事档案接收、转移和借阅等综合管理工作；
5.负责拟定分行的招聘计划，组织推动社会招聘和校园招聘工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.中共党员或中共预备党员；
4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。
恒丰银行杭州分行2023年10月社会招聘启事
2.年龄40周岁（含）以下；
3.中共党员或中共预备党员；
4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。
浙江杭州
竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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