薪酬福利岗 面议
恒丰银行杭州分行2023年10月社会招聘启事
截止日期：2023-11-01 2023-10-18发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.编制人力费用预算，监督薪酬福利费用执行，做好人事费用总额的计划与管控；
2.根据各条线管理部门提供的考核数据，做好工资等级调整、绩效工资和奖金的汇总和核算；
3.负责分行本级和同城机构每月工资的发放，监督和指导二级分行工资发放，确保核算准确，过程规范、发放及时；
4.负责延期绩效的计提和台账记录，做好问责执行和延期绩效责任认定扣罚、追索及返还事宜；
5.做好社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金及分行员工福利执行审核等各项事务的管理与服务工作；完成各类薪酬各类报表数据的统计、巡查、审计等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
2.根据各条线管理部门提供的考核数据，做好工资等级调整、绩效工资和奖金的汇总和核算；
3.负责分行本级和同城机构每月工资的发放，监督和指导二级分行工资发放，确保核算准确，过程规范、发放及时；
4.负责延期绩效的计提和台账记录，做好问责执行和延期绩效责任认定扣罚、追索及返还事宜；
5.做好社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金及分行员工福利执行审核等各项事务的管理与服务工作；完成各类薪酬各类报表数据的统计、巡查、审计等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.中共党员或中共预备党员；
4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。
恒丰银行杭州分行2023年10月社会招聘启事
2.年龄40周岁（含）以下；
3.中共党员或中共预备党员；
4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。
浙江杭州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
恒丰银行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析