考核管理岗面议

截止日期：2023-11-01 2023-10-18发布

1.负责制定和修订绩效考核制度、方案；
2.负责牵头组织实施季度、年度考核工作；
3.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
4.负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.中共党员或中共预备党员；
4.具有2年（含）以上相关岗位工作经验；
5.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备较强的保密意识。

浙江杭州

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