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博士后-丁兴红研究员团队 28万/年

浙江中医药大学基础医学院|丁兴红研究员团队2024年招聘师资、科研博士后,诚邀您的加盟!
  • 招若干人
  • 博士研究生
  • 杭州
需求专业(供参考): 中医学,中药学
截止日期:详见正文 2024-07-26发布

职位详情

  • 科研启动费
  • 五险一金
基本信息
  • 年龄:年龄应在35周岁(含)以下
  • 用人部门:丁兴红研究员团队
  • 报名方式:站内投递
  • 需求专业(供参考): 中医学,中药学
岗位职责
难治性风湿免疫病中医药研究
任职要求
1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱医学卫生科研教学事业;
2.遵纪守法,品行端正,为人正派,作风严谨,具有良好的职业道德,具有良好的团队协作精神和较强的责任感;
3.基础理论扎实,学习成绩优秀,有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力,有较好的文字写作能力和综合表达能力;
4.获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,身体健康;
5.年龄应在35周岁(含)以下;
6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。
其他要求

导师简介
丁兴红,博士,研究员,博士生导师,中国民族医药学会健康产业分会副会长,中华中医药学会精准医学分会常务委员,世界中医药联合会风湿病专业委员会常务理事,浙江中西医结合学会会员,浙江省分析测试学会理事,浙江省毒理学会理事。浙江中医药大学基础医学院党委委员,中医经典基础研究室主任兼书记。中医临床基础国家重点学科核心成员,浙江省风湿免疫病重点实验室核心成员。从事中医药防治风湿免疫病教学科研工作。主持国家自然科学基金课题3项,主持并完成教育部博士点课题1项,主持完成浙江省自然科学基金1项,主持并完成浙江省科技厅课题2项。以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表研究论文70余篇,其中被SCI或EI收录20余篇,授权国家发明专利5项。荣获浙江省新时代千名好书记,优秀共产党员,“李大鹏中医药教师奖”,浙江中医药大学首届“一方”奖教金。指导研究生多次获得校优秀毕业论文,指导研究生获得多次国家奖学金,指导学生获得国家生命科学竞赛二等奖。

联系方式
联系人:丁兴红
联系电话:13588742820
联系邮箱:dxh@zcmu.edu.cn

申请流程
1.联系导师,达成初步意向。
2.提交以下材料至学院党政办邮箱(邮件主题为博士后申请+姓名+高校人才网)【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
①个人简历;
②《专家推荐信》2封(正高级专家、其中一位应为申请人博士导师);
③身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员所在地区身份证复印件;
④博士学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或中国驻外使领馆出具的外籍人员博士学位认证书复印件,学历或学籍认证材料(学信网)。尚未取得博士学历、学位证书的应届毕业生提供就业协议书;
⑤申请人所在单位出具的思想政治鉴定;
⑥科研情况证明材料。
3.学院组织面试选拔。
4.学校审核。

党政办联系方式联系方式
学院党政办公室:潘老师、韩老师
联系电话:0571-86613609
联系邮箱:jcyxy@zcmu.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

相关待遇
1.全职博士后实行协议年薪制,年薪(含五险一金)一般不低于28万元/年(税前);
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项,获得3-8万元的科研启动费;在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行;
3.享受学院科研启动基金2万元,业绩按照学院相关政策另行计算;
4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审,由人事处具体负责;
5.根据学校人才招聘相关政策,全职博士后出站考核优秀者,可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进;
6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓,住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

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竞争力分析

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