公司绩效考核岗高级经理 面议
中国一重集团有限公司2023年11月面向社会公开招聘6名公司治理部管理岗位人员公告
截止日期：2023-11-20 2023-11-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.协助部领导完成对公司及直属单位经营业绩考核工作；
2.负责绩效考核体系的建设和完善，制定和修订公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程；
3.负责组织上报国资委关于企业负责人年度和任期经营业绩考核目标值，并及时向国资委反馈企业负责人年度和任期经营业绩考核结果；
4.负责直属单位负责人年度和任期经营业绩考核，负责职能部门年度履职情况考核；
5.负责红旗单位、先进单位评比及相关办法制修订工作；
6.负责汇总、统计、归档各考核期绩效考核数据，按考核期对考核对象实施考核，并反馈绩效考核结果；
7.一岗多能，承担单位其他工作。
2.负责绩效考核体系的建设和完善，制定和修订公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程；
3.负责组织上报国资委关于企业负责人年度和任期经营业绩考核目标值，并及时向国资委反馈企业负责人年度和任期经营业绩考核结果；
4.负责直属单位负责人年度和任期经营业绩考核，负责职能部门年度履职情况考核；
5.负责红旗单位、先进单位评比及相关办法制修订工作；
6.负责汇总、统计、归档各考核期绩效考核数据，按考核期对考核对象实施考核，并反馈绩效考核结果；
7.一岗多能，承担单位其他工作。
任职要求
1.40周岁以下，全日制大学本科及以上文化程度。
2.具有5年及以上企业相关管理工作经历或机关、事业单位2年及以上副科级相关工作经历；
3.熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、公司治理体系相关法律法规和国家政策，了解企业战略规划、产业发展、运营管理等方面知识；
4.具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强责任心和事业心。
5.具有政府或大中型企业公司治理、董事会运作、集团管控、企业管理、法务管理或财务管理工作经验者优先。
6.特别优秀的可适当放宽条件。
中国一重集团有限公司2023年11月面向社会公开招聘6名公司治理部管理岗位人员公告
2.具有5年及以上企业相关管理工作经历或机关、事业单位2年及以上副科级相关工作经历；
3.熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、公司治理体系相关法律法规和国家政策，了解企业战略规划、产业发展、运营管理等方面知识；
4.具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强责任心和事业心。
5.具有政府或大中型企业公司治理、董事会运作、集团管控、企业管理、法务管理或财务管理工作经验者优先。
6.特别优秀的可适当放宽条件。
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竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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