人事专员 面议
江苏省城投集团2023年度第二批次招聘简章
截止日期：2023-11-25 2023-11-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1. 贯彻执行集团人力资源战略规划，制订完善集团人力资源管理规章制度。
2. 编制集团人力资源规划，根据组织架构合理有效配置人力资源；做好集团招才引智工作，根据组织架构合理有效配置人力资源。
3. 组织开展集团绩效考核工作，完善内部激励机制。
4. 协助部门负责人制订、完善、组织实施企业文化建设工作。
5. 负责集团人力资源信息的上传下达工作。
2. 编制集团人力资源规划，根据组织架构合理有效配置人力资源；做好集团招才引智工作，根据组织架构合理有效配置人力资源。
3. 组织开展集团绩效考核工作，完善内部激励机制。
4. 协助部门负责人制订、完善、组织实施企业文化建设工作。
5. 负责集团人力资源信息的上传下达工作。
任职要求
1. 中共党员。
2. 35周岁及以下。
3. 全日制本科及以上学历。
4. 人力资源管理、汉语言文学等相关专业。
5. 3年及以上人事主管工作经验。
6. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文书能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
7. 积极主动、认真严谨，有较强的责任心、沟通与协调能力，具有良好的道德品质及团队精神。
2. 35周岁及以下。
3. 全日制本科及以上学历。
4. 人力资源管理、汉语言文学等相关专业。
5. 3年及以上人事主管工作经验。
6. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文书能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
7. 积极主动、认真严谨，有较强的责任心、沟通与协调能力，具有良好的道德品质及团队精神。
其他要求
下载填写《城投集团2023年职位申请表》（附件2），将相关报名材料发送至岗位对应的指定邮箱：ksct2019@163.com，邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，如报名多个不同岗位，以首次报名岗位为准，多报无效。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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