音乐院长 面议
湖北科技学院2023年面向社会公开招聘1名音乐院长公告需求专业（供参考）：
音乐与舞蹈学
截止日期：详见正文 2023-11-16发布
职位详情
- 绩效奖金
基本信息
- 职称要求：正高级职称
- 年龄：50周岁以下
- 用人部门：音乐学院
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 音乐与舞蹈学
岗位职责
（一）岗位任务
1.主持学院行政工作。贯彻落实立德树人根本任务，围绕湖北科技学院建设发展战略目标，谋划和制定学院发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实。
2.在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍。
3.在凝练学科方向和优化学科特色方面走内涵式发展道路，加强学院科研创新能力建设，在国家级重大项目、重大平台和重大成果培育方面取得突破。传承弘扬中华优秀传统文化，充分发挥音乐艺术作品在服务经济社会发展中的重要作用，更好地服务于人民群众的高品质生活需求。
（二）岗位权责
音乐院长在学院党委领导下，全面负责学院教学、科研、师资队伍、学科建设、行政管理等工作。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
1.主持学院行政工作。贯彻落实立德树人根本任务，围绕湖北科技学院建设发展战略目标，谋划和制定学院发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实。
2.在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍。
3.在凝练学科方向和优化学科特色方面走内涵式发展道路，加强学院科研创新能力建设，在国家级重大项目、重大平台和重大成果培育方面取得突破。传承弘扬中华优秀传统文化，充分发挥音乐艺术作品在服务经济社会发展中的重要作用，更好地服务于人民群众的高品质生活需求。
（二）岗位权责
音乐院长在学院党委领导下，全面负责学院教学、科研、师资队伍、学科建设、行政管理等工作。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
任职要求
（一）基本条件
1.具备《事业单位领导人员管理规定》规定的基本条件。
2.身心健康。
（二）资格条件
1.音乐学或舞蹈学及相关学科专业博士学历且具有相关学科正高专业技术职称，具有正常履职的身体条件，年龄一般在50周岁以下（含50周岁），条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2.具有高等学校行政、教学、科研等实践管理工作经验，教学科研能力突出，在相关学科领域有较高的学术造诣和声誉，具有国际化的学术视野和引领学院发展的办学思路。
3.主持过国家社科基金项目或国家艺术基金项目，或以第一作者在顶级期刊发表论文2篇（以《湖北科技学院学术期刊分类认定标准》湖科科[2021]4号文件为准），获得过金钟奖、文华奖、CCTV电视大奖赛一等奖者优先聘用。
1.具备《事业单位领导人员管理规定》规定的基本条件。
2.身心健康。
（二）资格条件
1.音乐学或舞蹈学及相关学科专业博士学历且具有相关学科正高专业技术职称，具有正常履职的身体条件，年龄一般在50周岁以下（含50周岁），条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2.具有高等学校行政、教学、科研等实践管理工作经验，教学科研能力突出，在相关学科领域有较高的学术造诣和声誉，具有国际化的学术视野和引领学院发展的办学思路。
3.主持过国家社科基金项目或国家艺术基金项目，或以第一作者在顶级期刊发表论文2篇（以《湖北科技学院学术期刊分类认定标准》湖科科[2021]4号文件为准），获得过金钟奖、文华奖、CCTV电视大奖赛一等奖者优先聘用。
其他要求
符合条件的应聘人员通过电子邮件报名，邮件主题格式：姓名+应聘音乐学院院长+高校人才网。报名时请提供以下材料：
①《湖北科技学院面向社会公开招聘音乐学院院长应聘报名表》（见附件）；
②身份证或护照、本科至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划入选证明及近5年代表性成果（论文、著作、项目、获奖、专利等）等材料扫描件（须整合成1个PDF文件）。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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