高端人才 面议
江西财经大学虚拟现实(VR)现代产业学院2024年高层次人才招聘公告职位详情
基本信息
- 年龄：原则上年龄不超过40岁（应届博士毕业生不超过35岁）
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 计算机科学与技术,软件工程,设计学
岗位职责
2.积极参与学院科研平台建设;
3.完成校院两级公共服务及其他工作;
4.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。
任职要求
1.具有博士学位、全职来学院工作；
2.热爱高等教育事业和科研工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的团结协作精神；
3.具有较强的工程开发能力及项目组织管理能力，创新能力强，发展潜力大；
4.有丰富工程项目研发经历或企事业单位研究院、工程研究中心工作经验者优先考虑；
5.身心健康，原则上年龄不超过40岁（应届博士毕业生不超过35岁），特别优秀者可适当放宽。
岗位条件
（一）高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。
（二）青年学科带头人
1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；
2.年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）；
3.满足相应类别的业绩条件。
（三）学科建设急需人才
学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类，需具备的条件为：
1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；
2.年龄原则上不超过35岁；
3.满足相应类别的业绩条件。
（四）其他学科急需人才
1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；
2.年龄原则上不超过35岁；
3.主要承担教学任务。
其他要求
引进待遇
（一）学校政策
详见公告正文
相关说明：
1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应类别的人才引进。
2.业绩特别优秀的重点建设学科人才，可申请年薪制，年薪范围为25-30万。
（二）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
（三）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
竞争力分析
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求职安全提示
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重要风险提示
*重要风险提示
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