人事主管 面议
四川长虹新能源科技股份有限公司关于2023年11月招聘1名人事主管的公告
截止日期:2023-12-06 2023-11-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
(1)根据公司经营战略、业务发展规划,制定公司人力资源规划,建立完善公司的人力资源管理体系及管理制度。
(2)根据公司生产经营实际情况,分析各部门招聘需求,寻求招聘资源、搭建招聘平台,完成各层级人员招聘及内部用工协调,并按要求做好用工信息公开相关工作。
(3)根据公司经营安排开展骨干员工选拔任用,建立骨干员工培养机制,完善人才储备和梯队建设。
(4)负责公司人事业务操作、员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务,建立和完善公司用工风险管理,把控劳动风险。
(5)负责子公司人力资源体系建设、薪酬福利管理、用工信息公开等工作的监督管理和指导。
(6)领导安排的其他事项。
(2)根据公司生产经营实际情况,分析各部门招聘需求,寻求招聘资源、搭建招聘平台,完成各层级人员招聘及内部用工协调,并按要求做好用工信息公开相关工作。
(3)根据公司经营安排开展骨干员工选拔任用,建立骨干员工培养机制,完善人才储备和梯队建设。
(4)负责公司人事业务操作、员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务,建立和完善公司用工风险管理,把控劳动风险。
(5)负责子公司人力资源体系建设、薪酬福利管理、用工信息公开等工作的监督管理和指导。
(6)领导安排的其他事项。
任职要求
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的责任心,表达能力、沟通能力、抗压能力强,有一定的文字功底,写作能力强,善于分析判断问题,并沟通、协调解决有难度的问题。
2.应聘年龄:45周岁以下
3.技能要求:
(1)熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策,具备人力资源各模块扎实的理论基础和丰富的实操经验。
(2)掌握人力资源管理工具,熟悉国家劳动人事政策、劳动法规等。
4.工作经历:具有5年及以上人力资源相关工作经验,熟悉长虹人力资源管理架构及要求者可优先考虑。
四川长虹新能源科技股份有限公司关于2023年11月招聘1名人事主管的公告
2.应聘年龄:45周岁以下
3.技能要求:
(1)熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策,具备人力资源各模块扎实的理论基础和丰富的实操经验。
(2)掌握人力资源管理工具,熟悉国家劳动人事政策、劳动法规等。
4.工作经历:具有5年及以上人力资源相关工作经验,熟悉长虹人力资源管理架构及要求者可优先考虑。
四川绵阳
竞争力分析
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政府国有企业 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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