综合管理板块-人力资源岗 面议
中建国际建设有限公司2022年5月招聘公告
截止日期：2022-05-31 2022-05-06发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.对接总部人力资源部；
2.负责公司人才战略规划；人才招聘；
3.员工薪酬考核与绩效管理教育培训社会保险档案管理员工劳动关系等人力资源工作。
2.负责公司人才战略规划；人才招聘；
3.员工薪酬考核与绩效管理教育培训社会保险档案管理员工劳动关系等人力资源工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源、土木工程、工程管理等相关专业；
2.具有两年以上人力资源管理工作经验；
3.具有较好的语言和文字表达能力；
4.具备英语工作能力优先；
5.具有海外项目工作经历优先。
2.具有两年以上人力资源管理工作经验；
3.具有较好的语言和文字表达能力；
4.具备英语工作能力优先；
5.具有海外项目工作经历优先。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
江苏苏州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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中建国际建设有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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