教学学院中层管理干部 面议
东莞城市学院2024年中高层管理干部招聘公告职位详情
- 安家费
- 科研启动费
- 五险一金
- 定期/免费体检
基本信息
- 年龄：正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽
- 用人部门：教学学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 理论经济学,应用经济学,中国语言文学,外国语言文学,电子科学与技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,建筑学,管理科学与工程,工商管理,艺术学理论,音乐与舞蹈学,戏剧、戏曲、影视学,美术与书法,设计学,集成电路科学与工程,人工智能
岗位职责
任职要求
博士或副高以上，具备经济管理类、计算机类、电子信息类、建筑类、设计类、语言类、艺术类等学科专业背景；
应聘条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为；
2.具有岗位相关的高校管理经验3年以上；
3.熟悉民办学校办学宗旨及内部管理，热爱教育事业；
4.具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力、计划与执行力以及统筹组织和协调能力；
5.年龄上，正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。
其他要求
薪酬待遇
1.薪资面议；
2.具有博士学位，符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另发放安家补贴10-20万元，科研启动费理工科12万元、文科8万元；
3.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；（按照东莞市最新人才政策执行）
4.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；（按照东莞市最新人才政策执行）
5.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；（按照东莞市最新人才政策执行）
6.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；
7.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；
8.在学校住房充足条件下可以优惠价购买学校教师住宅；
9.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。
应聘方法
简历投递邮箱。打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）。
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
附件下载
竞争力分析
东莞城市学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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