博士后-深地探测领域 面议

支持政策
（一）学校薪酬待遇
统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别（特别资助类、重点资助类、项目资助类）分别提供相应薪酬待遇详见公告正文。

（二）学院专有人才政策
学院汇集校企优势资源，在学校博后薪酬待遇体系基础上，根据博士后具体专业方向和研究需求量身定制科研配套支持政策：
1.借助校企合作优势，提供不低于50万元的专项科研经费和设备采购经费；
2.除享受学校提供待遇外，做出突出贡献或产出标志性科研成果者可享受企业提供的高水平成果绩效奖励政策；
3.在站期间获得省级及以上人才支持者优先享受学院招才引智资金支持，提供每年5-20万人才津贴。
4.提供充足的科研物理空间；

（三）地方政策
出站后符合相关条件的，济南市将给予最高25万元的留济补贴。申请条件请查询：
《济南市人才政策“双30条”指引》
（http://rc.jinan.gov.cn/read.jsp?md=3&infoId=2421）

（四）条件保障
1.优质的科研环境
学校现有国家级各类平台基地26个，部委级平台51个，省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。
2.高水平的基础教育资源
一贯制附属中小幼教，为博士后子女提供最优质的基础教育资源。三所幼儿园和一所小小园，均是省级示范幼儿园和省、市双“十佳幼儿园”。两所附属小学、一所合作小学，均为“山东省规范化学校”。附属中学为全国教学先进单位、山东省级规范化学校、山东省教学示范学校，2018中国最具影响力初中排行榜100强名列第二。
3.设施完善的博士后公寓
学校为符合租住条件的统招博士后提供公寓优惠租住。千佛山校区、洪家楼校区的博士后公寓基础设施完备齐全。
4.高质量的医疗服务资源
山东大学齐鲁医院、第二医院、各校区校医院等医疗机构为博士后提供一流、便捷的医疗保健服务

应聘材料
1.个人简历：PDF格式，中英文均可，请明确写明出生日期、本科及以上教育背景（研究生经历写明导师姓名）、当前身份（如：某大学应届博士）、研究方向、个人研究工作规划、已发表的科研论文列表等。
2.学历或学籍/资格证书/获奖证书复印件或电子版。
3.其他关于项目、论文、奖励的证明材料。