海内外高层次优秀人才 面议

详见公告正文

具有博士学位，高级职称，年龄55周岁以下，特殊人才可适当放宽。在运筹学（排队论，组合优化），应用数学，计算数学，图论，概率统计，统计学，机器学习，计算机技术等专业技术领域具有较强的学术能力和影响力并取得突出成绩的领军人才、优秀青年骨干人才或学术带头人。能够领衔和组织实施高级别科研项目或应用落地项目。
1.第一层次(满足以下其中一项)：
①中国科学院院士、中国工程院院士、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才；
②诺贝尔奖、沃尔夫奖、菲尔茨奖、图灵奖、拉斯克奖、泰勒环境成就奖、克拉福德奖、格拉芙奖、科学突破奖、未来科学大奖等国际性重大科学技术奖项获得者，以及主要科技发达国家科学技术顶级奖项获得者。
③在世界一流大学、科研机构担任相当于正教授职务、取得过国际公认的重大成果、具有重大影响力的自然科学或工程技术领域国际顶尖人才。
④在世界著名高科技企业担任首席科学家、首席研究员、总工程师以上职务，能够解决“卡脖子”技术难题的顶尖人才。
⑤拥有自主知识产权、掌握关键核心技术，在推动科技成果转化方面取得重大成就，创办企业具有成长为头部企业潜力的顶尖人才。
⑥与上述水平相当，我市经济社会发展急需的其他顶尖人才。
2.第二层次：国家级人才计划长期项目、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、某学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家科技支撑计划、国家有突出贡献中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选；或相当水平专家学者。
3.第三层次：国家级人才计划青年项目入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、某学者奖励计划青年学者颈目人选者、国家优秀青年科学基金获得者；或相当水平人才。
4.第四层次：教育部新世纪优秀人才、中科院人才计划入选者、省（直辖市）级专家、省（直辖市）级人才计划入选者、省(直辖市）级杰出青年科学基金获得者、省（直辖市）级高层次人才特殊文持计划人选；或相当水平人才。
5.第五层次：具有博士学位的正高级专业技术人员，年龄原则上不超过40可岁（自然科学）或45周岁（人文社科）；创新发展潜力大，具有较高水平的优秀人才，且近5年来取得的业绩达到了以下条件中的1项：
①获得过省部级及以上教学科研成果政府奖（个人排名第1 );
②主持过2项国家级科研项目；
③在相关学科权威期刊发表过一定数量的高质量学术论文，原则上自然科学类以第一作者（不含并列，下同）或通讯作者发表本学科领域顶级期刊或SCI、SSCI一区论文至少1篇或以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI二区论文至少2篇；或有经同行专家评议认定的其他高水乎的教学科研成果。