综和管理部 面议
福建海畅人才教育科技发展有限公司2023年招聘工作人员简章
截止日期：2023-12-22 2023-12-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1监督各部门、各分公司对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；
2督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;
3负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
4负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
5完成领导交办的其他事务
2督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行;
3负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
4负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
5完成领导交办的其他事务
任职要求
1、大专及以上学历；
2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；
3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；
4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；
5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；
6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；
7、有教育行业资源优先；
8、优秀者可适当放宽条件。
福建海畅人才教育科技发展有限公司2023年招聘工作人员简章
2、一般具有3年以上企业管理或相关岗位工作经验；
3、为人正直、诚实可靠、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神；
4、具有优秀的语言表达能力、人际交往能力；
5、工作有条理性、逻辑性，踏实认真，谨慎细心，责任心强，富有工作激情；
6、具备良好的团队协作精神，善于激励员工和管理团队；
7、有教育行业资源优先；
8、优秀者可适当放宽条件。
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较低
一般
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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