人力资源部总经理 面议
湖北国际物流机场有限公司2023年社会招聘部分中层管理岗位人员公告
截止日期：2023-12-25 2023-12-20发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.贯彻落实中央、省及上级相关法律、法规和方针政策，负责制订机场公司组织、干部、人才工作、人力资源制度及规划，并督促落实；
2.贯彻落实上级组织部门相关工作要求，落实上级对机场公司党委班子和领导干部考核相关工作；负责机场公司管理权限内干部的选任、考核、监督管理等工作；
3.负责机场公司出资企业董事、监事、高级管理人员的推荐工作；
4.负责机场公司基层党组织和党员队伍建设，指导检查各二级党组织基层党建工作；
5.负责机场公司组织机构设置和人员编制管理；负责机场公司劳动用工制度管理及人员用工日常管理；负责人事档案管理；负责机场公司员工出国（境）管理工作；
6.负责机场公司薪酬福利体系、制度建设和人员薪酬福利日常管理；
7.负责机场公司绩效管理体系建设，组织管理权限内人员的绩效考核工作；
8.负责制订机场公司培训规划和年度培训计划并督促落实；负责制订机场公司岗位资质管理制度；
9.负责制订机场公司专业技术职务、职业技能评聘制度，负责组织管理权限内人员专业技术职务及职业技能评聘工作；
10.完成上级交办的其他工作。
2.贯彻落实上级组织部门相关工作要求，落实上级对机场公司党委班子和领导干部考核相关工作；负责机场公司管理权限内干部的选任、考核、监督管理等工作；
3.负责机场公司出资企业董事、监事、高级管理人员的推荐工作；
4.负责机场公司基层党组织和党员队伍建设，指导检查各二级党组织基层党建工作；
5.负责机场公司组织机构设置和人员编制管理；负责机场公司劳动用工制度管理及人员用工日常管理；负责人事档案管理；负责机场公司员工出国（境）管理工作；
6.负责机场公司薪酬福利体系、制度建设和人员薪酬福利日常管理；
7.负责机场公司绩效管理体系建设，组织管理权限内人员的绩效考核工作；
8.负责制订机场公司培训规划和年度培训计划并督促落实；负责制订机场公司岗位资质管理制度；
9.负责制订机场公司专业技术职务、职业技能评聘制度，负责组织管理权限内人员专业技术职务及职业技能评聘工作；
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求
(一)基本任职条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。
5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。
(二)具体任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.年龄不超过50周岁（1973年11月30日以后出生）。
3.应具备应聘岗位相应管理经验。
湖北国际物流机场有限公司2023年社会招聘部分中层管理岗位人员公告
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。
5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。
(二)具体任职要求
1.全日制本科及以上学历。
2.年龄不超过50周岁（1973年11月30日以后出生）。
3.应具备应聘岗位相应管理经验。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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