建设集团总经理 面议

1.主持公司（或事业部，下同）经营管理工作；
2.负责组织实施公司中长期战略规划；
3.负责制定和实施年度经营计划，落实公司年度经济指标；
4.负责拟订公司基本制度、组织架构设置方案等；
5.负责公司市场开发、业务拓展等；
6.负责组织推进公司深化改革工作；
7.负责落实集团各项有关决策。

（一）基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.同等条件下退役军人优先录用。
（二）任职条件
1.熟悉本行业、产业的政策法规，具有央企、国企、上市公司或党政机关、事业单位10年以上所聘岗位相关专业工作经历。各岗位具体工作经历要求如下：
（1）城发投集团新兴产业事业部总经理、副总经理具有新兴产业项目管理、股权投资、基金投资、并购重组等相关项目管理经验。
（2）城发投集团资产运营事业部副总经理具有资产经营、资产盘活、招商引资等相关项目管理经验。
（3）城发投集团智慧城市事业部副总经理具有信息技术应用、软件研发、数据运营方面经验，有“数字政府”“智慧城市”“政务数据”建设等相关项目管理经验。
（4）城投集团总经理具有城市重大基础设施建设及运营维护、历史文化街区项目的投融资及组织建设等相关项目管理经验。
（5）建设集团总经理具有市政工程、棚改项目、城中村改造等相关项目管理经验。
（6）物业集团总经理具有房产及物业管理、公租房和公产房、托育康养等相关项目管理经验。
（7）开发集团总经理具有市场化地产开发及运营等相关项目管理经验。
2.具有大学本科及以上学历；具有中级（含）及以上专业技术职称或相对应的专业技术类职业资格（党政机关、事业单位除外）。
3.截至报名结束日期距法定退休年龄超过2个任期（6年）。