人力资源专职 面议
安徽省氨邦科技有限公司2023年12月招聘公告
截止日期：2023-12-25 2023-12-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.负责公司人力资源规划的制订与实施。
2.负责员工人事档案管理。
3.负责员工招聘、职工培训、岗位竞聘及干部管理工作。
4.负责组织员工的转正、定级等工作。对外委队伍人员负有监督管理职责。
5.负责建立、实施绩效管理体系，组织实施绩效考核方案，对执行情况进行监督、检查和评价。
6.负责办理员工各项社会保险和住房公积金。
7.负责各类保险、薪酬福利的核算统计工作。
8.负责组织开展员工健康体检工作、员工考勤和休假管理工作。
2.负责员工人事档案管理。
3.负责员工招聘、职工培训、岗位竞聘及干部管理工作。
4.负责组织员工的转正、定级等工作。对外委队伍人员负有监督管理职责。
5.负责建立、实施绩效管理体系，组织实施绩效考核方案，对执行情况进行监督、检查和评价。
6.负责办理员工各项社会保险和住房公积金。
7.负责各类保险、薪酬福利的核算统计工作。
8.负责组织开展员工健康体检工作、员工考勤和休假管理工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.人力资源管理、工商管理、经济和法律等相关专业。
3.具有企业三年以上人力资源岗位工作经验。具有初级及以上职称。
4.熟练掌握人力资源管理理论与实操。了解国家及地方劳动政策及法规，特别是科技人才吸引政策。具有企人事、社保、薪酬管理工作经验。熟练掌握:企业员工招聘流程及操作要求。具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。能熟练使用办公软件。
5.年龄35周岁及以下。
安徽省氨邦科技有限公司2023年12月招聘公告
2.人力资源管理、工商管理、经济和法律等相关专业。
3.具有企业三年以上人力资源岗位工作经验。具有初级及以上职称。
4.熟练掌握人力资源管理理论与实操。了解国家及地方劳动政策及法规，特别是科技人才吸引政策。具有企人事、社保、薪酬管理工作经验。熟练掌握:企业员工招聘流程及操作要求。具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。能熟练使用办公软件。
5.年龄35周岁及以下。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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