人力资源部副主任 面议
国家电力投资集团有限公司旗下企业（中能融合智慧科技有限公司）2023年招聘公告
截止日期：2023-12-31 2023-12-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责公司人才计划，部署实施招聘、引进工作，落实海内外高层次人才、高端人才的引进工作；
2.负责制订全公司教育培训规划和年度培训计划，完善教育培训体系，组织开展全公司性的培养与培训工作，并负责指导各部门培训工作；
3.负责部署和指导全公司员工职业发展体系的建设和管理，组织公司内部人员需求调配；组织开展各类人才职业发展评定聘用；
4.负责落实政策法规，部署和指导全公司劳动关系管理，规范人事及劳动用工、退职退出工作；
5.负责涉密岗位、涉密人员归口管理；
6.协助负责改革工作，协同做好薪酬绩效激励改革工作；
7.协助负责干部管理工作；
8.其它应当由人力资源部副主任履行的职责。
2.负责制订全公司教育培训规划和年度培训计划，完善教育培训体系，组织开展全公司性的培养与培训工作，并负责指导各部门培训工作；
3.负责部署和指导全公司员工职业发展体系的建设和管理，组织公司内部人员需求调配；组织开展各类人才职业发展评定聘用；
4.负责落实政策法规，部署和指导全公司劳动关系管理，规范人事及劳动用工、退职退出工作；
5.负责涉密岗位、涉密人员归口管理；
6.协助负责改革工作，协同做好薪酬绩效激励改革工作；
7.协助负责干部管理工作；
8.其它应当由人力资源部副主任履行的职责。
任职要求
1.年龄为50周岁及以下，具有竞聘岗位相关专业的国内高校授予的大学本科及以上学历学位，学信网可查或中国教育部认可的港澳台或国外高等院校同等学历学位；
2.具有中级及以上相关专业技术职务资格、具有央国企工作经验者优先；
3.中共党员；
4.系统内应聘人员应具有担任相当于集团公司副处长（或相当同层级岗位）经历，或在下一层级岗位工作2年以上；
5.市场化选聘人员一般应有 8 年及以上本专业工作经验，且有突出成果或业绩。
国家电力投资集团有限公司旗下企业（中能融合智慧科技有限公司）2023年招聘公告
2.具有中级及以上相关专业技术职务资格、具有央国企工作经验者优先；
3.中共党员；
4.系统内应聘人员应具有担任相当于集团公司副处长（或相当同层级岗位）经历，或在下一层级岗位工作2年以上；
5.市场化选聘人员一般应有 8 年及以上本专业工作经验，且有突出成果或业绩。
北京
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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