劳动保障协理员1 面议
陕西省麟游县人力资源和社会保障局2023年12月公开招聘9名劳动保障协理员公告
截止日期：2024-01-13 2023-12-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：现场报名
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）遵纪守法、诚实守信、具有良好的品行；
（二）具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强；
（三）具有宝鸡市户籍（截至2023年12月24日已正式办结落户手续）；
（四）年满18周岁以上，不超过35周岁（1989年1月8日至2006年1月8日期间出生），具有一年及以上（2024年1月8日前）人力资源和劳动保障工作经历的可放宽至40周岁（1984年1月8日至2006年1月8日，须县区或县区以上人社部门出具证明）；
（五）国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度（截至2024年1月8日取得毕业证、学位证）；
（六）就业困难人员（符合陕西省就业困难人员范围规定条件，持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业创业登记证》或《就业失业登记证》且经人社部门认定并在陕西省公共就业服务信息系统或秦云就业麟游站微信小程序中登记的，2024年年审合格，2024年新认定就业困难人员视为年审合格）；
（七）熟悉计算机技能操作，具有一定的文字编排和文字处理能力或具备其他专业技能、特长；
（八）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（九）有下列情形之一的人员不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受开除处分；涉嫌违法犯罪正在接受调查；在立案审查期间或未解除纪律处分的；
2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.已享受过公益性岗位补贴的；
4.有从事过劳动保障协理员经历的；
5.现役军人；
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
7.公开招聘需要回避人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
陕西省麟游县人力资源和社会保障局2023年12月公开招聘9名劳动保障协理员公告
（二）具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强；
（三）具有宝鸡市户籍（截至2023年12月24日已正式办结落户手续）；
（四）年满18周岁以上，不超过35周岁（1989年1月8日至2006年1月8日期间出生），具有一年及以上（2024年1月8日前）人力资源和劳动保障工作经历的可放宽至40周岁（1984年1月8日至2006年1月8日，须县区或县区以上人社部门出具证明）；
（五）国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度（截至2024年1月8日取得毕业证、学位证）；
（六）就业困难人员（符合陕西省就业困难人员范围规定条件，持本人户籍地或居住地人社部门核发的《就业创业登记证》或《就业失业登记证》且经人社部门认定并在陕西省公共就业服务信息系统或秦云就业麟游站微信小程序中登记的，2024年年审合格，2024年新认定就业困难人员视为年审合格）；
（七）熟悉计算机技能操作，具有一定的文字编排和文字处理能力或具备其他专业技能、特长；
（八）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（九）有下列情形之一的人员不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受开除处分；涉嫌违法犯罪正在接受调查；在立案审查期间或未解除纪律处分的；
2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.已享受过公益性岗位补贴的；
4.有从事过劳动保障协理员经历的；
5.现役军人；
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
7.公开招聘需要回避人员；
8.失信被执行人；
9.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
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麟游县人力资源和社会保障局
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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