人事主管 面议
四川省绵阳交发建设工程项目管理有限公司关于2023年招聘人事主管等岗位的公告
截止日期：详见正文 2023-12-29发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.根据公司经营战略、业务发展规划，制定公司人力资源规划，建立完善公司的人力资源管理体系及管理制度；
2.根据公司生产经营实际情况，分析各部门招聘需求，完成公司人员招聘及项目用工协调，并按要求做好招聘信息公开相关工作；
3.负责落实公司培训工作、薪酬管理、绩效考核，配合经营部门完成经营层班子成员年度考核；
4.负责公司员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务，建立和完善公司用工风险管理，把控劳动风险；
5.负责对接集团公司、合作单位，完成相关资料报送；
6.负责职工人事档案管理工作，执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇等；
7.完成领导交办的其他工作。
2.根据公司生产经营实际情况，分析各部门招聘需求，完成公司人员招聘及项目用工协调，并按要求做好招聘信息公开相关工作；
3.负责落实公司培训工作、薪酬管理、绩效考核，配合经营部门完成经营层班子成员年度考核；
4.负责公司员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务，建立和完善公司用工风险管理，把控劳动风险；
5.负责对接集团公司、合作单位，完成相关资料报送；
6.负责职工人事档案管理工作，执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇等；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
学历要求：大专及以上；
专业要求：人力资源、行政、企业管理等相关专业；
年龄：35周岁以下；
工作经历：具有3年以上人力资源管理工作经验，拥有中级人力资源管理师资格或中级经济师（人力资源管理专业）职称者优先；
工作要求：工作认真细心，具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力，责任心强；
其他：特别优秀的，可适当放宽条件。
四川省绵阳交发建设工程项目管理有限公司关于2023年招聘人事主管等岗位的公告
专业要求：人力资源、行政、企业管理等相关专业；
年龄：35周岁以下；
工作经历：具有3年以上人力资源管理工作经验，拥有中级人力资源管理师资格或中级经济师（人力资源管理专业）职称者优先；
工作要求：工作认真细心，具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力，责任心强；
其他：特别优秀的，可适当放宽条件。
四川绵阳
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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