营销总监 面议
南京安居建设集团下属子企业南京颐居建设有限公司2023年12月招聘1名营销总监公告
截止日期：2024-01-05 2023-12-29发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.根据企业战略发展规划，协助公司领导编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
2.负责制定公司所有项目的营销策略方案，经批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
3.组织开展市场分析，拟定市场策划方案、广告策略与推广方案；
4.建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达营销部门及项目的各项工作和指标；
6.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
7.负责对营销条线员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
8.完成公司交办的其他工作任务。
2.负责制定公司所有项目的营销策略方案，经批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
3.组织开展市场分析，拟定市场策划方案、广告策略与推广方案；
4.建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达营销部门及项目的各项工作和指标；
6.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
7.负责对营销条线员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
8.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，热爱事业，认同企业文化;
2.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验;
3.具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩;
4.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历。
（二）任职要求
1.行业工作经验：10年以上房地产行业工作经历,5年以上TOP30以内标杆房企业同岗位工作经验，有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；
2.专业能力：具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力；
3.管理能力：熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。
4.其他要求：工作经历年限、任职经历年限计算时间均截至2023年12月，学历学位及其他资格证书应于报名前取得，条件优秀者。任职和年龄条件可适当放宽。
南京安居建设集团下属子企业南京颐居建设有限公司2023年12月招聘1名营销总监公告
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，热爱事业，认同企业文化;
2.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验;
3.具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩;
4.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历。
（二）任职要求
1.行业工作经验：10年以上房地产行业工作经历,5年以上TOP30以内标杆房企业同岗位工作经验，有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；
2.专业能力：具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力；
3.管理能力：熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。
4.其他要求：工作经历年限、任职经历年限计算时间均截至2023年12月，学历学位及其他资格证书应于报名前取得，条件优秀者。任职和年龄条件可适当放宽。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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*责任声明
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