人事人才处副处长岗位 面议
中国科学院武汉分院2024年招聘5名中层管理岗位人员启事
截止日期:2024-01-11 2024-01-02发布
职位详情
- 社保
基本信息
- 政治面貌:中共党员
- 用人部门:人事人才处
- 职位编制:事业编制
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
负责分院各单位领导班子任期、年度考核,领导人员选拔任用,后备领导人员、优秀年轻干部选拔培养,干部管理与监督;省委、市委组织部挂职干部选派和管理;分院机关干部兼职、个人有关事项报告工作、因私出国(境)、人事档案管理;协调落实国家、院和地方相关人才计划,在汉院士联络,青促会武汉分会相关工作协调,院士专家信息管理与服务有关工作;分院系统和机关继续教育管理;领导交办的其他工作。
任职要求
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必须的专业知识和职业素养。
(二)基本资格
1.具有大学本科以上文化程度,一般应该具有5年以上工作经历。
2.竞聘处长(主任)岗位的,应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;竞聘副处长岗位的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(三)任职要求
1.处长(主任)岗位:掌握本部门管理工作所需的法律、政策法规及专门业务知识,有较丰富的工作经验,有较高的理论政策和业务水平,有较强的组织管理、文字、对外活动、综合协调和计算机应用能力。能负责组织制定本部门各方面工作的中长期工作计划并组织实施,善于总结、提高和创新。
2.副处长岗位:掌握分管工作所需的法律、政策法规及专门业务知识,有较丰富的工作经验,有较高的理论政策和业务水平,有较强的组织管理、文字、对外活动、综合协调和计算机应用能力。能协助处长起草、制定分管工作的中长期工作计划并组织实施,能够对分管工作进行总结、提高和创新。
3.党建工作处、人事人才处中层领导人员必须是中共党员。
1.具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。
4.具有胜任岗位职责所必须的专业知识和职业素养。
(二)基本资格
1.具有大学本科以上文化程度,一般应该具有5年以上工作经历。
2.竞聘处长(主任)岗位的,应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;竞聘副处长岗位的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。
3.具有正常履行职责的身体条件。
(三)任职要求
1.处长(主任)岗位:掌握本部门管理工作所需的法律、政策法规及专门业务知识,有较丰富的工作经验,有较高的理论政策和业务水平,有较强的组织管理、文字、对外活动、综合协调和计算机应用能力。能负责组织制定本部门各方面工作的中长期工作计划并组织实施,善于总结、提高和创新。
2.副处长岗位:掌握分管工作所需的法律、政策法规及专门业务知识,有较丰富的工作经验,有较高的理论政策和业务水平,有较强的组织管理、文字、对外活动、综合协调和计算机应用能力。能协助处长起草、制定分管工作的中长期工作计划并组织实施,能够对分管工作进行总结、提高和创新。
3.党建工作处、人事人才处中层领导人员必须是中共党员。
其他要求
1.应聘人员填写《中国科学院武汉分院聘用人员应聘申请表》(请在中国科学院武汉分院网站下载),同时将本人应聘相关材料(身份证、学历及学位证书、其他能证明本人业务能力的资料复印件等合并成一个PDF文件),以“姓名+应聘岗位+高校人才网”的格式发至邮箱:zxy@ms.whb.ac.cn。
2.初审通过后,将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩;如初审未通过者,将不再另行通知。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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