HRBP 面议
四川长虹空调有限公司关于2024年1月招聘1名HRBP的公告
截止日期：2024-01-21 2024-01-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）负责所服务业务部门的人员招聘和配置；参与所服务业务部门专业职的编制管理、人才招聘选拔工作，人岗匹配；
（2）负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；参与员工培训、职业发展工作，重点关注技术类、关键技能岗员工的培育与梯队建设；
（3）参与所服务业务部门员工的使用、管理，员工能力提升、工作评价，帮助员工制定工作改进计划，提升个人绩效及团队绩效；
（4）贴近业务，了解所服务业务部门员工需求，结合公司薪酬激励政策，提出与业务匹配、与公司导向相符的改进建议，引导员工树立正确的价值导向，留住公司想留的员工，让员工增值；
（5）负责协助所负责部门领导做好团队文化建设，推进企业文化在各部门的有效践行，做长虹空调文化的传播者和推进者。
（2）负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；参与员工培训、职业发展工作，重点关注技术类、关键技能岗员工的培育与梯队建设；
（3）参与所服务业务部门员工的使用、管理，员工能力提升、工作评价，帮助员工制定工作改进计划，提升个人绩效及团队绩效；
（4）贴近业务，了解所服务业务部门员工需求，结合公司薪酬激励政策，提出与业务匹配、与公司导向相符的改进建议，引导员工树立正确的价值导向，留住公司想留的员工，让员工增值；
（5）负责协助所负责部门领导做好团队文化建设，推进企业文化在各部门的有效践行，做长虹空调文化的传播者和推进者。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.应聘年龄：45周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：熟练运用办公软件，具有公文写作能力。
5.工作经历：有相关行政人力资源工作经验者优先。
四川长虹空调有限公司关于2024年1月招聘1名HRBP的公告
2.教育背景：本科及以上学历；
3.应聘年龄：45周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：熟练运用办公软件，具有公文写作能力。
5.工作经历：有相关行政人力资源工作经验者优先。
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四川长虹空调有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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