小学部专任教师 10-50万/年
颐华学校2024年招聘简章职位详情
- 五险一金
- 节日福利
- 专业培训
- 子女入学安排
基本信息
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 教育学,中国语言文学,外国语言文学,数学
岗位职责
特别优秀的大学毕业生
骨干教师
名老教师
任职要求
2.符合教师任职条件,具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识;取得普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求取得普通话二级甲等及以上证书);取得相应学段、学科的学历或学位证书及教师资格证。
3.身体健康,心态阳光,无不适合从事教育行业的重大疾病、传染病、心理疾病及其他疾病。
4.认同颐华学校文化,遵守学校制度,服从学校工作安排。
其他要求
薪酬福利
(一)综合年薪
专任教师:10-50万元(小学10万起,初中12万起,高中14万起,高复20万起);
学科竞赛教练:青年教师20-50万元,骨干教师40-100万元。
(二)多项福利
1.五险一金:参照当地公办学校标准购买五险一金;
2.工会福利:在签约年薪之外,发放节日福利,每年组织开展教工排球、篮球、游泳、乒乓球、羽毛球、岗位技能等比赛,以及教职工团建、健康体检等暖心活动;
3.生活保障:安排食宿、物资配备、维修服务、车辆接送等后勤保障;
4.子女入读:享受义务教育学龄子女入读资格,在校就读的教师子女享受学费优惠。在我校高中就读的教师子女可享受优惠政策。
(三)各类奖励
学校设有学科竞赛类、德育类、教学类、教研类、管理类、服务类及其他类别的奖项,对获奖的教师进行表彰、激励,并发放相应奖金。
(四)专业成长
1.名校资源:学校已与湖南师大附中签署《教育资源服务备忘录》,与长沙市长郡中学缔结“友好学校”,全面共享两所名校的先进理念、管理机制和优质资源,助力教师的专业成长;
2.系统培训:督学系统指导、名师专业帮扶、同伴定向互助,教师星级评定;
3.职称晋升:人事档案存放当地人才服务中心,可正常进行职称评审申报,实现职称晋升与专业成长相匹配;
4.权益保障:在身份认同、人才引进、户籍迁移、档案存放、住房租赁、子女就学、社会保险、资格认定、职称评审、评先选优、专业培训、在职进修、课题申请等方面享受与同级同类公办学校教师同等待遇。
报名步骤:
填写应聘登记表→发送应聘资料邮件
1步:关注学校公众号(点击进入下方“颐华学校”公众号名片并关注),在右下角菜单里点击“招生招聘”链接,或扫描下方二维码填写应聘登记表进行网上报名(详见公告正文)。
第2步:填写完应聘登记表后,请将以下资料打包发送至招聘邮箱,点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名:
(1)个人简历;
(2)自我展示视频(可以是3-8分钟的自我简介、授课视频、才艺展示或其他亮点呈现视频);
(3)个人相关资料(含毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、荣誉证书、应届毕业生学科成绩等)。
邮件格式如下:
(1)文化学科:“小学/初中/高中/高复部/科创部+XX学科+应届毕业生/青年/骨干/名师+姓名+联系电话+高校人才网”,例:初中+语文+骨干+张三+1827302XXXX+高校人才网;
(2)非文化学科:XX学科(含方向)+应届毕业生/青年/骨干/名师+姓名+联系电话+高校人才网”,例:体育(羽毛球)+骨干+张三+1827302XXXX+高校人才网。
特别提示:
1.邮件请务必按上述格式要求命名。因工作人员将按邮件名称筛选简历,未按要求命名容易导致简历在筛选时被遗漏;
2.简历及相关资料发送一次即可。如愿意接受学段调剂的,可在简历中注明。重复、多次发送邮件容易导致简历在筛选时被遗漏;
3.您的个人信息仅用于本次招聘,将被严格保密,请放心填写。
竞争力分析
湖南师范大学附属颐华学校
中小学
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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