电气学院教师（一） 面议
营口理工学院2024年公开引进高层次人才公告职位详情
- 科研启动费
- 住房补贴
基本信息
- 年龄：一般不超过45周岁
- 职位编制：事业编制
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 仪器科学与技术,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程
岗位职责
任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）年满18周岁，具有良好的品行
（四）有较高的思想政治素养和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，工作勤奋，有较强的事业心和责任感。
（五）有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。
（六）身体健康、五官端正，有较好的语言、文字表达能力。
（七）有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力，在学术技术领域有较高造诣和突出成果。
（八）符合引进岗位的其它条件。
引进资格：
（一）博士研究生毕业；
（二）年龄一般不超过45周岁，特别急需人才在满足10年服务期情况下，可适当放宽年龄要求。
其他条件：
本科、硕士阶段与招聘专业相同，博士阶段专业不限。
其他要求
应聘材料：
填写《营口理工学院公开引进高层次人才报名表》（见附件2），将报名表及本人身份证、学位证、毕业证、专业技术职务资格证等相关证件及科研成果扫描件发送至用人单位联系人电子邮箱。
引进待遇：
1.引进人才统一纳入事业单位编制管理。
2.博士享受购房补贴35万元(税后)，博士后享受购房补贴45万元（税后）。
3.校内津贴不低于2500元/月，今后每年可随我市社会经济发展上浮。
4.科研启动经费，自然科学类5万元，人文社科类2万元。
5.博士毕业前半年可提前上岗实习，实习期间享受3000元/月工资待遇。
6.配偶为机关事业单位公职人员的，由市人社局负责与我市对口或相关单位协调，予以调转接收，对口单位是事业单位的，在有岗前提下，聘任到相应的专业技术岗位，并不低于原待遇。
7.引进人才子女在义务教育阶段可在全市范围内申请择校，由学校协商市教育局办理。
8.营口市配套人才政策：根据营口市出台的《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》引进的高层次人才，在与我校签订3年劳动合同以上并连续缴纳6个月社保之后可向政府申请每月3000元生活补贴，补贴期限为3年。
9.根据《营口市吸引高层次人才十条措施（试行）》方案，博士人才可直接申报副高以上职称，同等条件下优先评定；博士后出站工作满1年、经考核成绩优秀的，可直接认定为副高职称。
竞争力分析
营口理工学院
普通本科院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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