营销副总经理 面议
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司部分子企业2024年1月市场化选聘经营层成员公告
截止日期：2024-01-21 2024-01-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责制定及实施公司营销规划、销售计划及年度经营目标。2.负责运营管理、市场开发、终端建设等相关工作。3.负责组织、监督、指导并考核产品配销单位落实产品运营工作，推动完善产品整体营销管理体系建设。4.负责管理 KA 终端销售业务，组织推进落实公司年度终端销售计划，确保公司相关销售及管理目标的达成。5.负责组织制定公司整体市场策略和未来营销发展战略。6.负责公司各销售部门日常行政管理、制度管理等工作。7.负责组织推进完善及落实公司管理体系及制度，符合内控管理及相关法规要求，依法合规经营。8.负责落实组织建立并协调良好的内部、外部沟通工作渠道和机制，实施团队管理及人才储备，保证职工队伍稳定。9.及时应对处理重大突发事件，妥善处理各类投诉等情况。10.落实意识形态责任制工作要求，妥善应对舆情处置。11.按照集团公司品牌管理制度，依法合规有偿使用同仁堂品牌，未经授权不得擅自使用，不得超范围使用，维护好同仁堂品牌。12.履行党建和意识形态工作“一岗双责”相关职责。13.承办集团交办的其他事项。
任职要求
1.原则上大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。2.年龄原则上男 45 周岁以下，女 40 周岁以下。3.具有累计 10 年以上销售管理经验。具有较强的营销管理能力、沟通能力。4.熟悉国内外医药行业市场，掌握医药行业相关政策，准确把握行业发展动态。5.掌握战略管理、战略市场营销等与企业营销相关的基本知识；善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握相关政策法规。6.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；熟悉公司的管理体系及各项管理流程。7.熟悉了解中医药销售领域市场情况和药品销售管理的各项政策法规，具有敏锐的市场洞察力、市场分析能力、市场研判能力和战略决策能力；具备丰富的市场分析、策划及推广经验。8.特别优秀者，年龄可适当放宽。
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司部分子企业2024年1月市场化选聘经营层成员公告
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职位编制说明
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