教学科研岗13 面议
江苏海洋大学2024年诚聘海内外英才需求专业(供参考):
法学与法律,政治学,社会学,中国语言文学,新闻传播学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理)
截止日期:详见正文 2024-01-24发布
职位详情
- 安家费
- 生活补贴
- 租房补贴
基本信息
- 用人部门:文法学院
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 法学与法律,政治学,社会学,中国语言文学,新闻传播学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理(图书馆、情报与档案管理)
岗位职责
详见公告正文
任职要求
高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神,能从事教学、科研一线工作,身心健康,为人正派。
(一)领军人才
在某个领域的科技发展中做出卓越贡献,并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用,或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。
(二)学科(学术)带头人
能负责本学科建设工作,带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称,承担一定的科研项目,在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内人才一般应为博士生导师,主持国家级科研项目2项以上,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文;达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。
(三)创新人才团队
创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队,其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-5人,且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科(学术)带头人条件,学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣,与团队带头人的学科关系密切,合作良好。
(四)优秀青年博士
优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求,能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
(一)领军人才
在某个领域的科技发展中做出卓越贡献,并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用,或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。
(二)学科(学术)带头人
能负责本学科建设工作,带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称,承担一定的科研项目,在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内人才一般应为博士生导师,主持国家级科研项目2项以上,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文;达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。
(三)创新人才团队
创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队,其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要,成员组成一般为3-5人,且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科(学术)带头人条件,学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣,与团队带头人的学科关系密切,合作良好。
(四)优秀青年博士
优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求,能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励;国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
其他要求
应聘者可通过江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn/)、人事处邮箱(rsc@jou.edu.cn)或学院联系人邮箱投递简历应聘,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
江苏连云港
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
江苏海洋大学#
普通本科院校 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
收藏
竞争力分析