综合管理岗 面议
哈尔滨银行总行2024年社会招聘部分岗位人员
截止日期:2024-01-31 2024-01-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1.负责经营主体的设立、工商税务信息变更、股权转让、经营主体注销、破产清算等工作;
2.负责组织架构优化、人员优化、劳资纠纷化解、劳动合同的签订与解除等工作。能够及时识别舆情风险及企业用工风险,并采取有效措施,确保各项工作平稳有序开展;
3.负责重要大型会议的组织保障工作,包括场地布置、人员安排、流程把控等;
4.负责根据业务流程梳理各岗位职责,设置岗位目标并开展绩效考核工作;
5.负责业务相关信息的收集和上传下达,及时与上级单位保持沟通,协助上级进行业务督导确保各项工作高效推进;
6.负责与工商、税务、监管等主管单位及政府机构保持及时有效沟通,为各项工作的开展创造良好外部经营环境。
2.负责组织架构优化、人员优化、劳资纠纷化解、劳动合同的签订与解除等工作。能够及时识别舆情风险及企业用工风险,并采取有效措施,确保各项工作平稳有序开展;
3.负责重要大型会议的组织保障工作,包括场地布置、人员安排、流程把控等;
4.负责根据业务流程梳理各岗位职责,设置岗位目标并开展绩效考核工作;
5.负责业务相关信息的收集和上传下达,及时与上级单位保持沟通,协助上级进行业务督导确保各项工作高效推进;
6.负责与工商、税务、监管等主管单位及政府机构保持及时有效沟通,为各项工作的开展创造良好外部经营环境。
任职要求
1.熟悉公司法、银行法、合同法等法律法规,在工商注册登记、公司股权结构调整、资产处置、经营主体注销、破产清算等方面有五年以上相关工作经验,掌握相关政策、制度、流程及风险控制措施;
2.熟悉互联网公司、金融服务公司组织架构设计及内部管理流程,在岗位职责及工作目标设计、薪酬管理、绩效考核等人力资源管理等方面有五年以上工作经验,能根据实际经营情况,合理设置组织架构、部门职责、岗位职责及工作目标,并开展绩效考核;
3.熟悉劳动法等相关法律法规,掌握社保政策及流程,深入了解企业用工风险,在处理员工关系、劳资纠纷、劳动合同的签订与解除,员工社保缴纳及减员等领域有丰富的实操经验,具备较强的沟通能力和出色的谈判技巧,能有效应对内外部复杂局面;
4.有大型会议组织经验,熟悉会议组织的全部流程,熟悉公关及社交礼仪,有较强的组织协调能力;
5.具有七年以上管理经验,有人力资源或工商管理相关教育背景者优先。
哈尔滨银行总行2024年社会招聘部分岗位人员
2.熟悉互联网公司、金融服务公司组织架构设计及内部管理流程,在岗位职责及工作目标设计、薪酬管理、绩效考核等人力资源管理等方面有五年以上工作经验,能根据实际经营情况,合理设置组织架构、部门职责、岗位职责及工作目标,并开展绩效考核;
3.熟悉劳动法等相关法律法规,掌握社保政策及流程,深入了解企业用工风险,在处理员工关系、劳资纠纷、劳动合同的签订与解除,员工社保缴纳及减员等领域有丰富的实操经验,具备较强的沟通能力和出色的谈判技巧,能有效应对内外部复杂局面;
4.有大型会议组织经验,熟悉会议组织的全部流程,熟悉公关及社交礼仪,有较强的组织协调能力;
5.具有七年以上管理经验,有人力资源或工商管理相关教育背景者优先。
黑龙江哈尔滨
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哈尔滨银行
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职位编制说明
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